20 лет обучаем, отвечаем, защищаем! Вы уверены в своих силах и будущем.
196240 г. Санкт-Петербург, 5-й Предпортовый проезд, дом 12 корпус 2, тел. (812) 920-12-14, 382-10-00 (тел/факс), e-mail: adm@fineks.org

Наши преимущества

Полезные сервисы

Почта России. Отслеживание корреспонденции
Отчетность в Росстат
Генпрокуратура. Сводный план проверок
ФСС РФ. План проверок
Электронное Правительство. Госуслуги
Роскомнадзор. Портал персональных данных
Мастер учетной политики реал-сектора

Проверка данных

Проверка контрагента в ЕГРЮЛ
ЕФРСФДЮЛ
Сведения об отказах физических лиц
Реестр уведомлений о начале деятельности
Реестр недобросовестных поставщиков
ФССП Банк данных исполнительных производств

Деловые партнеры

Контур
Издательство "Главная книга"
ИРСОТ

Курсы валют и погода

Информеры - курсы валют

ГлавнаяФорум → Ответы на вопросы

Ответы на вопросы

Уважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество!

Маршрутный лист

08.10.2018, Парфенова Татьяна Юрьевна (С 2014-11-26)

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Доброе утро, Светлана Вячеславовна! Подскажите пожалуйста, ситуация: Специалист направлен по приказу на повышение квалификации, период обучения с 05.03.18-24.04.18. Для возмещения расходов транспорта, предоставлен маршрутный лист с приложенными билетами. Вопрос: маршрутный лист в бухгалтерию поступил от сотрудника 08.10.2018 года (пояснение: просто забыл сдать), можем ли произвести оплату?Срок давности 5,5 месяцев. Заранее спасибо!

Ответы (всего 1)

08.10.2018, Михайлова Елена Николаевна

Для полного ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить наличие обязательных условий признания транспортных расходов (на проезд): уточнить, что это повышение квалификация как ежедневные поездки в Вашей местности или это командирование «с отрывом от работы» в «другой местности»? Получен ли документ, подтверждающий ПК? Заявление специалиста (забывшего представить документ своевременно в 3-хдневный срок) на имя руководителя с разрешительной резолюцией? Наличие локального акта об Утверждении формы "Маршрутный лист" для оформления однодневных поездок согласно Приложению № к учетной политике или локальному акту о служебных поездках (как самостоятельно разработанного документа)?
Если соблюдены все обязательные условия «командирования с отрывом» Маршрутный лист с билетами, поступивший с опозданием в от сотрудника 08.10.18 (пояснение: просто забыл сдать), возможно принять на основании разрешительной резолюции руководителя на заявлении (объяснении) сотрудника. При разрешении руководителя произвести ВОЗМЕЩЕНИЕ оплаты проезда с оформлением доп. Авансового отчета, оформленного сотрудником с приложением подтверждающих документов и Заявления с разрешительной резолюцией руководителя (по типу исправления ошибки работника).
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СУЖДЕНИЕ ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ РАСХОДОВ НА ПРОЕЗД ПРИ ПК
Согласно трудовому законодательству каждый работодатель, включая учреждения государственные и муниципальные, самостоятельно определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд, равно как и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников (ст. 196 ТК РФ).
Статьей 187 ТК РФ, установлены гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации.
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации С ОТРЫВОМ ОТ РАБОТЫ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
К командировочным расходам, подлежащим возмещению работнику в силу ст. 168 Трудового кодекса, относятся:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с РАЗРЕШЕНИЯ ИЛИ ВЕДОМА РАБОТОДАТЕЛЯ.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или ЛОКАЛЬНЫМ АКТОМ организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством РФ для организаций.
Необходимо оформлять поездку работника на повышение квалификации в другую местность именно как служебную командировку. В частности, следует соблюсти все требования Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749)
Это необходимо не только для подтверждения факта поездки работника, осуществления ему соответствующих выплат (возмещения расходов по проезду, найму жилого помещения и т. д.), отражения данных операций в бухгалтерском учете и обоснования целевого использования средств по соответствующим статьям, но и для целей налогового учета - если, конечно, возникающие расходы учитываются при формировании налоговой базы по налогу на прибыль в соответствии с требованиями главы 25 НК РФ.
Если организация финансируется за счет средств федерального бюджета, необходимо исполнять еще и требования постановления Правительства РФ от 02.10.2002 № 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета".
Впрочем, у работника есть шанс все-таки получить компенсацию, если он сможет подтвердить факт нахождения в другом городе иными документами - не только приказом о направлении в командировку на повышение квалификации, но и свидетельством о повышении квалификации или дипломом (если в них указан фактический период проведения соответствующих курсов). К примеру, в Апелляционном определении Омского областного суда от 08.02.2012 № 33-859/12 подчеркивалось, что:
- суммы, причитающиеся работнику по командировкам, в том числе при направлении работника работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы, относятся к компенсационным выплатам и являются составной частью заработной платы;
- отсутствие документов, подтверждающих командировочные расходы, не является основанием для отказа в их выплате, если факт нахождения работника в месте командировки подтвержден приказом, свидетельством о повышении квалификации, а Постановлением № 729 установлен единый размер суточных, не требующий дополнительного документального подтверждения со стороны работника.

Бывает также, что курсы повышения квалификации проводятся по вечерам (после работы) или в выходные дни. Формально принудить работника посещать курсы во время его отдыха (статьи 106, 107 ТК РФ) нельзя. Но, с другой стороны, законодательство никак не регулирует порядок оплаты за выходные дни или за обучение за рамками рабочего времени конкретного сотрудника. Фактически же в такой ситуации получается, что работник учится без отрыва от работы, поэтому НИ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК, НИ КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ (ЕСЛИ ОБУЧЕНИЕ ПРОВОДИТСЯ В ТОЙ ЖЕ МЕСТНОСТИ И КОМАНДИРОВКА НЕ ОФОРМЛЯЕТСЯ) работнику не положены. Более того, обучение (повышение квалификации) не является трудовой функцией работника и время обучения не считается рабочим временем, а потому работодатель вообще не обязан оплачивать время обучения работника (тем более делать это еще и в двойном размере, когда работник учится в выходной день), равно как и предоставлять ему другие дни (часы) отдыха.


Все это, впрочем, не исключает возможности внесения соответствующих положений в коллективный договор или заключения с работником специального соглашения, предусматривающих определенные гарантии при направлении работников на обучение в нерабочее время, в том числе в выходные дни (включая и определенную оплату за время обучения или предоставление дополнительных выходных). Однако государственные и муниципальные учреждения в отличие от коммерческих организаций и даже обычных некоммерческих организаций не вольны в распоряжении имеющимися средствами, и фактически подобные компенсации могут быть причиной споров с проверяющими.

Когда обязательно нужны договоры

В статье 197 ТК РФ, как уже отмечалось выше, уточняется, что право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям, реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Поэтому, например, если образовательное учреждение за счет средств от приносящей доход деятельности направляет своего работника на платные курсы повышения квалификации, ему целесообразно оформить приказ и заключить два договора:
- с организацией (учреждением), проводящие (-им) данные курсы, - на оказание платных образовательных услуг;
- с работником - на повышение его квалификации.

Скрыть ответы

Ответить



Все темы



Новые темы на форуме

17.10.2018 15:34
Учет арендованного имущества

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации Бюджетное учреждение (арендатор) и Администрация (арендодатель) заключили договор аренды жилого помещения государственного жилищного фонда. По ... Подробнее...

16.10.2018 15:24
Лизинговые платежи

Здравствуйте, Светлана Вячеславовна! Очень интересует правильное отражение в БУ и НУ лизинговых платежей. Имущество (а/м) на балансе лизингодателя. Мы оплачиваем - 1. Владение и пользование, 2. Т ... Подробнее...

12.10.2018 15:53
Решение налогового органа о взыскании пени

Здравствуйте, уважаемый Михаил Сергеевич! Получили требование об уплате пеней и очень удивились, т.к. ни разу не нарушили сроков перечисления. По телефону, указанному в Требовании ни с кем связаться н ... Подробнее...

12.10.2018 14:04
Имущество сотрудников (чайники, микроволновки…)

Имущество сотрудников (чайники, микроволновки…) учтены на забалансовом счете 01 по 1 руб. Можно ли их перевести на счет 02 или нет? Если нет, надо ли переводить на баланс. Учет и по какой стоимости? ... Подробнее...

11.10.2018 01:07
Применение ККТ

Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу: Поступление платежей (за аренду) от физ.лиц на расчетный счет организации ЮЛ. Чтобы не пробивать чек, Как определить, что физ.ли ... Подробнее...

Все темы

Новые ответы на форуме

17.10.2018 21:49
Учет арендованного имущества

Уважаемая Дарья Михайловна! Для фрмирования ответа- профессионального суждения по классификации объекта ИМУЩЕСТВЕННОГО НАЙМА (аренды/ не аренды), необходимо уточнить: это трехсторонний договор с админ ... Подробнее...

17.10.2018 15:32
Учет арендованного имущества

Благодарим за развернутый ответ! ... Подробнее...

15.10.2018 23:22
Применение ККТ

Так как из списка исключений применения ККТ в статье 2 Закона N 54-ФЗ: 1. Кредитные организации для операций в банкоматах и устройствах, которые передают поручения по переводу денег. Профессиональ ... Подробнее...

15.10.2018 12:06
Решение налогового органа о взыскании пени

Срок обжалования в вышестоящий налоговый орган - 1 год, но лучше не тянуть. ... Подробнее...

15.10.2018 09:45
Решение налогового органа о взыскании пени

В какой срок необходимо подать жалобу? ... Подробнее...

Все ответы

Отзывы и пожелания

18.09.2018 12:38
Благодарность за проведенный семинар 14.09.2018

Хочется выразить благодарность Ирине Владимировне за проведенный семинар: лаконичность, темп, объем информации и нужные акценты. Особое восхищение дикцией! ЦФЭ по-прежнему держит марку, фирменный с...
Подробнее...

21.05.2018 23:06
Коллеги! Не упустите шанс заказать пакет заочного слушателя данного семинара!

Хотелось бы выразить благодарность за проведенный семинар: несмотря на серьезную тему встреча оказалась на удивление теплой и душевной. Прекрасный формат и подача материала: грамотно, "без вод...
Подробнее...

25.07.2017 21:45
Отзыв

Хочу поблагодарить за проведенный семинар 14 июля. Как всегда вы затронули многие вопросы и предоставили развернутые ответы. Единственный минус - это участие аудиторов. Раньше всегда было несколько...
Подробнее...

26.12.2016 19:04
5-й вопрос теста

Мне кажется, что пятый вопрос теста задан некорректно. Ответы А и Б читаются по смыслу одинаково. А именно, из предлагаемых вариантов А и Б не ясно, подавать уточненную декларацию по налогу на при...
Подробнее...

14.07.2016 21:05
Благодарность семинар 14.07.2016

Светлана Вячеславовна! Михаил Сергеевич! Алексей Александрович! Ходить к Вам на семинары - это всегда, как приятная встреча со старыми и добрыми знакомыми. Получаешь положительные эмоции и плюс, в ...
Подробнее...

Книга отзывов

Комментарии

28.05.2018 14:55
Учетная политика бюджетного учреждения

Добрый день! Прошу уточнить : будут ли в раздаточных материалах на семинаре 29.06.2018г образцы учетной политики для гос.учреждений (с учетом последних изменений(федеральные стандарты))? Спасибо.
Подробнее...

29.01.2018 17:31
Письма Петростата

Добрый день! Можно распечатать письма Петростата? У меня не получилось.
Подробнее...

12.01.2017 18:54
Спасибо!

И еще раз огромное спасибо за своевременную подсказку, за заботу о своих клиентах!!!!
Подробнее...

30.12.2016 14:39
Новый год

Добрый день, Светлана Вячеславовна! Поздравляю Вас с наступающим новым годом!!! Спасибо Вам огромное, за Вашу помощь, за замечательные лекции, за Ваши семинары!!! это всегда профессионализм и по...
Подробнее...

30.12.2016 11:16
Поздравление

Уважаемая, Светлана Вячеславовна! Поздравляем с наступающим Новым годом! Очень хочется, чтобы 2017г. подарил Вам и Вашим родным радость и добро!
Подробнее...

Все комментарии

Разговоры

15.02.2017 16:54
:-(

Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее...

15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой

Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее...

19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности

Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.

Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее...

05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"

Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее...

28.12.2010 16:09
Красное сторно

Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее...

Все записи

Опросы

Все результаты опросов

Copyright © www.fineks.org – Центр финансовых экспертиз, Санкт-Петербург. Семинары по бухучету, семинары по трудовому законодательству, семинары по налогообложению. Выездные семинары.
© Центр финансовых экспертиз
2006-2018
Новости. Главная | Семинары | Правозащита | Издательство | Агентство | Клиент-Центр | Форум | Ключевые лица | О компании
© Программирование Солайн
2006-2018
Рейтинг@Mail.ru