Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
MAX каналы и чаты
Телеграм-каналы
|
Главная → Форум. Вопросы → Ответы на вопросы Ответы на вопросыУважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество! О праве на льготную ставку по усн в 2025г18.08.2026, Баранова Екатерина БорисовнаКому адресовано: Центр финансовых экспертизПунктом 2 ст.1 Закона от 05.05.2009 №185-36 установлена пониженная ставка 7% для организаций и ИП применяющих УСН с объектом «доходы минус расходы» с учетом соблюдения некоторых условий и ограничений установленных п.3 ст.346.12 НК РФ. Одно из условий: среднемесячный доход работников на территории СПб, определяемый исходя из данных РСВ, равен или превышает минимальную зарплату, установленную региональным соглашением.
Пример. Оклад работника 40т.р.; работает на 0,5ставки; для упрощения 12 месяцев отработаны целиком; доход работника за год с учетом отработанного времени составил 240т.р.(эта сумма из разд.3 РСВ). Расчет среднемесячной ЗП=240000/1чел/12мес=20т.р., что меньше установленного размера минимально ЗП по СПБ. Но если рассчитывать средний с учетом отработанного времени, то средний получается 40т.р., а это больше минимальной ЗП по СПБ.
Отсюда вопрос, в указанной в примере ситуации имеет ли организация на УСН с объектом «доходы минус расходы» право воспользоваться льготной ставкой 7% в 2025году? Если да, то на какие нормы закона, письма и пр. можно ссылаться. Ответы (всего 2) 19.08.2026, Куликов Алексей АлександровичЕкатерина Борисовна,в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 1 Закона Санкт-Петербурга от 05.05.2009 года №185-36 (далее – Закон) установлены ставки по единому налогу в связи с применением УСН (далее – единый налог по УСН). Основная ставка единого налога по УСН при выборе объекта обложение «доходы минус расходы» установлена в размере 15%, но для подавляющего большинства видов деятельности данная ставка установлена в размере 7%. Однако применение пониженной ставки единого налога по УСН обусловлено двумя обстоятельствами: отсутствие отрицательного сальдо на конец налогового периода и превышение средней заработной платы работников страхователя над МРОТ, установленным в Санкт-Петербурге.
Необходимо особо отметить, что указанными нормами Закона прямо прописан порядок определения среднемесячной заработной платы работников. Таковая определяется следующим образом:
* определяется нарастающим итогом совокупный размер выплат в пользу работников страхователя, признаваемых объектом обложения страховыми взносами за Х количество месяцев (показатель – А);
* определяется среднемесячная численность работников (показатель – Б);
* проверяется соответствие требованиям: А / (Б*Х) должно быть не менее МРОТ в Санкт-Петербурге.
Среднесписочная численность работников организации определяется по правилам, утверждённым Приказом Росстата от 17.11.2025 года 638 (далее – Указания). В соответствии с пунктом 16.1 Указаний прямо предусмотрен порядок учёта в составе списочной (следовательно – и среднесписочной) численности работников тех из них, кто отработал рабочий день (рабочую неделю) не полностью: отражение такого работника в качестве целой единицы или в качестве показателя пропорционально отработанному времени зависит от предпосылок имеющей место неполной занятости. Если трудовым договором изначально предусмотрена неполная занятость, то работник учитывается пропорционально отработанному времени, если неполная занятость трудовым договором не предусмотрена, но возникла вследствие волеизъявления работодателя, то такой работник при расчёте списочной (среднесписочной) численности учитывается как целая единица.
Таким образом, разрешение поставленного вопроса полностью поставлено в зависимость от оформления трудовых отношения с лицами, которые фактически имели неполную занятость у работодателя. 19.08.2026, Баранова Екатерина БорисовнаСпасибо большое за подробный ответ. Скрыть ответы Ответить
Все темы
|
 |
Новые темы на форуме31.08.2026 18:04
Порядок оформление продления полномочий генерального директора
Ирина Владимировна, добрый день.
Согласно Устава ген.дир.(далее ГД) утверждается на 3 года.
1)Обязательно ли ГД оформлять по срочному труд.договору?
2)Какие есть варианты оформления продления пол ... Подробнее... 20.08.2026 21:08
Ставка НДС при ПРР в порту импортируемый груз
Алексей Сергеевич, здравствуйте!
Мы российский экспедитор, занимаемся организацией международных морских перевозок.
У меня закрались сомнения, что я правильно применяю ставку НДС 0% по услугам по ... Подробнее... 18.08.2026 16:51
О праве на льготную ставку по усн в 2025г
Пунктом 2 ст.1 Закона от 05.05.2009 №185-36 установлена пониженная ставка 7% для организаций и ИП применяющих УСН с объектом «доходы минус расходы» с учетом соблюдения некоторых условий и ограничений ... Подробнее... 21.07.2026 14:26
Налогообложение компенсации за изъятие земельного участка
Алексей Александрович, добрый день.
Разъясните, пожалуйста, учитываются ли при определении налоговой базы по налогу на прибыль средства, полученные в качестве возмещения при изъятии земельного участк ... Подробнее... 23.06.2026 18:41
Начисление переработок женщинам, работающим в сельской местности
Добрый день. Вопрос по применению норм ст.263.1 ТК РФ о доп.гарантиях женщинам, работающих в сельской местности. Юр.адрес организации Лен.обл. Гатчинский район, территория промзоны 1, Войсковицы, д.,. ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме01.09.2026 19:46
Порядок оформление продления полномочий генерального директора
Добрый вечер.
Если уволенный директор и вновь принятый директор это одно и тоже лицо, то схема действий аналогична указанной вами (прекращение старого срочного договора, приказ об увольнении, подача ... Подробнее... 01.09.2026 19:46
Порядок оформление продления полномочий генерального директора
Добрый вечер.
Если уволенный директор и вновь принятый директор это одно и тоже лицо, то схема действий аналогична указанной вами (прекращение старого срочного договора, приказ об увольнении, подача ... Подробнее... 01.09.2026 10:37
Ставка НДС при ПРР в порту импортируемый груз
Алексей Александрович, я поняла, благодарю!
Но вопрос в том, что если есть риск неправильного применения ставки НДС 0%, то хотелось бы этот риск минимизировать.
Как предложение: отказаться от дого ... Подробнее... 31.08.2026 20:08
Порядок оформление продления полномочий генерального директора
Особенности трудовых отношений с руководителем организации установлены главой 43 ТК РФ.
С 1 сентября 2024 года решение об избрании, назначении или продлении полномочий гендиректора должно быть нотар ... Подробнее... 27.08.2026 16:31
Ставка НДС при ПРР в порту импортируемый груз
Нина Андреевна, в этих решениях (независимо от их даты!) озвучивается главное условие применения ставки НДС в размере 0% - международный характер перевозки как единого технологического процесса и осоз ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания16.07.2025 17:18
Разрешите выразить свою благодарность! И мы надеемся на новые встречи с друзьями, новые знания и новые эмоции
Всем добрый день кто сейчас читает эти строки! От имени Центра СПИД разрешите выразить свою благодарность за организацию и проведение выездного семинара в Сочи лично Вам Светлана Вячеславовна, сказ...
Подробнее... 28.06.2025 11:06
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:53
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:51
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:49
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... Книга отзывов Комментарии26.06.2026 23:42
Тепло ,уютно,весело,интересно,вкусно:)
Огромное СПАСИБО за наше СУПЕРприключение!)
Геленджик покорил:)
Сочи прошлого года был великолепен,Геленджик этого года-еще лучше:)
Можно повторить:)
Все сложности обязательно имеют свойства ...
Подробнее... 16.07.2025 17:21
Разрешите выразить свою благодарность! И мы надеемся на новые встречи с друзьями, новые знания и новые эмоции
Всем добрый день кто сейчас читает эти строки! От имени Центра СПИД разрешите выразить свою благодарность за организацию и проведение выездного семинара в Сочи лично Вам Светлана Вячеславовна, сказ...
Подробнее... 28.06.2025 10:29
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна огромное спасибо за прекрасную организацию выездного семинара, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив всё это время!!! Очень очень всё понравилось, прекрасно всё ...
Подробнее... 28.06.2025 10:25
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:23
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54
:-(
Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее... 15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой
Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее... 19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности
Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее... 05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"
Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее... 28.12.2010 16:09
Красное сторно
Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|
Семинары. Обучение
