Ответы на вопросы

13.02.2020, Куликов Алексей Александрович

Наталья Александровна, Вам для начала необходимо определиться с сущностью договора, поскольку Вы называете его "агентским договором", но по тексту упоминаете, что у Вас (Агента) возникает право собственности на товар, который является предметом агентского договора. Такое сочетание прав и обязанностей сторон договора ставит под сомнение реальное волеизъявление сторон, поскольку в соответствии со статьями 996 и 1011 ГК РФ у посредника НЕ МОЖЕТ ВОЗНИКАТЬ ПРАВО СОБСТВЕННОСТИ у посредника на товары принципала....

Скрыть ответы

Ответить

13.02.2020, Балдина Светлана Вячеславовна

Уважаемая Светлана Анатольевна, я переслала ваш запрос Лапиной Ольге Гелиевне с указанием вашей электронной почты (счет и после оплаты счета - слайды вы должны получить от другого субъекта, этот поток идет мимо нас и на сроки мы не влияем).

Скрыть ответы

Ответить

13.02.2020, Мухин Михаил Сергеевич

Оксана Сергеевна, обжаловать затягивание сроков проверки не нужно. Вы вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением об оспаривании бездействия налогового органа, основываясь на истечении нормативно установленных сроков рассмотрения материалов камеральной налоговой проверки. Используйте пункт 31 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 57, а также пункты 5-7 Постановления Пленума ВАС РФ от 18.12.2007 № 65.

13.02.2020, РУЛЕВА ОКСАНА СЕРГЕЕВНА

МИХАИЛ СЕРГЕЕВИЧ, БЕЗДЕЙСТВИЕ МЫ ОБЖАЛУЕМ УЖЕ , ДРУГОЙ ВОПРОС - ПРО ВОЗМЕЩЕНИЕ. В ЭТОМ ЖЕ ИСКЕ МОЖНО ЛИ ОБЯЗАТЬ ИФНС ВОЗМЕСТИТЬ СРЕДСТВА? ( РАССМОТРЕТЬ ВОПРОС ПО СУЩЕСТВУ?) ПО АНАЛОГИИ Дело № А56-82179/2019

13.02.2020, Мухин Михаил Сергеевич

Оксана Сергеевна, да, вы можете одновременно заявить материальное требование. Об этом сказано в тех постановлениях, на которые я сослался.

Скрыть ответы

Ответить

12.02.2020, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

При оплате организацией за физических лиц, приглашенных для участия в конференции, стоимости расходов на проезд, проживание и регистрацию, указанная организация признается налоговым агентом и обязана исполнять обязанности, предусмотренные для налоговых агентов ст. 226 и 230 НК РФ, в том числе по исчислению, удержанию и уплате НДФЛ в бюджетную систему РФ и по представлению сведений о доходах физических лиц в налоговый орган по месту своего учета.
Согласно п. 4 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
Таким образом, если организация, помимо оплаты за физических лиц, приглашенных для участия в различных мероприятиях, стоимости расходов на проезд, проживание и регистрацию на конференции, производит выплату указанным лицам каких-либо денежных доходов, то налог с доходов, полученных физическими лицами в натуральной форме, должен удерживаться организацией из доходов, полученных в денежной форме, с учетом ограничения, установленного п. 4 ст. 226 НК РФ.
Если же никаких доходов в денежной форме организация указанным лицам не выплачивает, то применяются положения п. 5 ст. 226 НК РФ, согласно которым при невозможности удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога налоговый агент письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог и сумме налога.
В этом случае исчисление, декларирование и уплата НДФЛ с указанных доходов производятся физическими лицами - получателями доходов самостоятельно по итогам налогового периода.

13.02.2020, Михайлова Елена Николаевна

Ольга Владимировна, порядок участия в конференциях ОТЛИЧАЕТСЯ для РАЗНЫХ КАТЕГОРИЙ ЛИЦ («по СТАТУСУ»), а именно: 1-я – это ОБУЧАЮЩИЕСЯ в учреждении - молодые ученые (к т.ч. ординаторы, аспиранты) (ст. 33 Закона № 273-ФЗ); 2-я – это РАБОТНИКИ учреждения (вне зависимости от возраста, в том числе до 35 лет) при наличии трудового договора.
Служебная КОМАНДИРОВКА – это поездка РАБОТНИКА по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения ВНЕ МЕСТА постоянной работы (ст. 166 Трудового кодекса РФ).
То есть используются разные глаголы и разные законодательные и нормативные акты применительно к:
• Обучающимся – НАПРАВЛЯЮТСЯ в поездки (на конференции, симпозиумы и т.д.) в соответствии с Положением (Порядком) направления обучающихся, утв. локальным актом в учреждении (КВР 113 КОСГУ 226) или КВР 244 если закупка по контракту услуг);
• Работникам - КОМАНДИРУЮТСЯ в служебную командировку согласно Положению об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 для всех работодателей в России (КВР 112 КОСГУ 212 (суточные) + 226 (иные расходы); или КВР 244 КОСГУ если закупка по контракту).
В КОМАНДИРОВКУ могут быть направлены ТОЛЬКО РАБОТНИКИ, состоящие в трудовых отношениях с работодателем, ПРИЧЕМ ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВОЗРАСТА (И МОЛОЖЫЕ НАУЧНЫЕ СОТРУДНИКИ ДО 35 ЛЕТ ТОЖЕ) (п. 2 Положения № 749). Место постоянной работы, из которого работник направляется в командировку - место расположения учреждения или его обособленного структурного подразделения, работа в котором - по трудовому договору (п. 3 Положения № 749).
При направлении РАБОТНИКА в КОМАНДИРОВКУ ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с ней (ст. 167 ТК РФ). Кроме того, работодатель ОБЯЗАН ВОЗМЕЩАТЬ работнику (ст. 168 ТК РФ):
• расходы на проезд (в т.ч. в бездокументарной форме (е-билет), требования к проездным документам в письме Минфина от 30.04.2019 № 03-03-06/1/32045) с посадочным талоном, в том числе электронным (штрихкод), со штампом о досмотре);
• расходы на наем жилого помещения;
• суточные – доп. расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства;
• иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Регистрационный (организационный) взнос. В зависимости от формата мероприятия затраты на участие УЧРЕЖДЕНИЯ (в том числе с обучающимися или сотрудниками в конференциях, выставках и т.п.) могут быть различными: в некоторых требуется только заявка (бесплатно, в т.ч. при «внешнем» финансировании проектов, программ), в других – за участие потребуется уплатить оргвзнос Эти расходы требуется подтвердить документально.
НОРМЫ командировочных расходов для федеральных госучреждений (ФГУ) утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2002 № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов РФ, федеральных государственных учреждений» в размерах:
а) расходов по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) – в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, – 12 рублей в сутки;
б) расходов на выплату суточных – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;
в) расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но НЕ ВЫШЕ стоимости проезда:
• ж/д – в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
• водным транспортом – в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
• воздушным транспортом – в салоне экономического класса;
• автомобильным транспортом – в автотранспортном средстве общего пользования (КРОМЕ ТАКСИ).
При ОТСУТСТВИИ ПРОЕЗДНЫХ документов, подтверждающих произведенные расходы, – в размере минимальной стоимости проезда:
• ж/д – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
• водным транспортом – в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;
• автомобильным транспортом – в автобусе общего типа.
Расходы, превышающие эти размеры, а также иные связанные с командировками расходы при условии, что они произведены работником с РАЗРЕШЕНИЯ ИЛИ С ВЕДОМА РАБОТОДАТЕЛЯ, возмещаются федеральными государственными учреждениями за счет ЭКОНОМИИ СРЕДСТВ, сложившейся в процессе исполнения бюджетной сметы получателя средств федерального бюджета, а также плана ФХД учреждения (п. 3 Постановления № 729).
ИНЫЕ командировочные расходы работникам учреждений возмещаются в случаях, порядке и размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом, с обязательным представлением документов, подтверждающих эти расходы. При этом учреждением может быть установлен ЛИМИТ ВОЗМЕЩЕНИЯ тех или иных расходов (например, транспортных расходов, расходов на телефонную связь и Интернет и т.д.).
Для госслужащих виды возмещаемых расходов и их размеры утверждены Указом Президента РФ от 18.07.2005 № 813 Порядок и условия командирования федеральных государственных гражданских служащих.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в госорганах субъектов РФ, работникам территориальных фондов ОМС или госучреждений субъектов РФ, лицам, работающим в ОМС, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно НПА органов госвласти субъектов РФ, НПА органов местного самоуправления.
НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ
«ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ» - НДФЛ (с доходов работника)
Не подлежат обложению НДФЛ все виды компенсационных выплат, установленных законодательством, в том числе связанных с возмещением командировочных расходов (согласно п. 3 ст. 217 НК РФ).
При этом НЕ ПОДЛЕЖАТ налогообложению СУТОЧНЫЕ, НЕ ПРЕВЫШАЮЩИЕ 700 руб. за каждый день командировки на территории РФ и 2500 руб. за каждый день ЗАГРАНИЧНОЙ командировки, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд, наем жилого помещения, оплату услуг связи.
При непредставлении направляемым или командируемым налогоплательщиком документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от налогообложения, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории РФ и не более 2500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке.
В случае когда работник «задержался» (в отпуске, например) оплата учреждением за сотрудника обратного билета со сроком приезда ПОЗДНЕЕ ОКОНЧАНИЯ срока командировки, обозначенного в приказе о командировании, в соответствии с пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ признается его доходом, полученным в натуральной форме. Стоимость указанного билета ПОДЛЕЖИТ ОБЛОЖЕНИЮ НДФЛ в полном объеме (письмо Минфина от 25.06.2019 № 03-04-06/46418).
В соответствии с абз. 12 п. 3 ст. 217 НК РФ при оплате работодателем расходов на командировки в доход работника, подлежащий налогообложению, НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ (с учреждения)
Суточные в размерах, установленных в коллективном договоре или локальном нормативном акте, не облагаются страховыми взносами. Остальные затраты на командировку освобождаются от налогообложения и обложения страховыми взносами в размере ФАКТИЧЕСКИ ПРОИЗВЕДЕННЫХ И ДОКУМЕНТАЛЬНО ПОДТВЕРЖДЕННЫХ ЗАТРАТ (п. 2 ст. 422 НК РФ).
При этом только СУТОЧНЫЕ НЕ ТРЕБУЮТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ подтверждающих документов. Остальные затраты на командировку (направление) освобождаются от налогообложения НДФЛ и обложения страховыми взносами в размере ФАКТИЧЕСКИ произведенных и ДОКУМЕНТАЛЬНО ПОДТВЕРЖДЕННЫХ затрат.
АВАНСОВЫЙ ОТЧЕТ (ф. 0504505) – основание для начисления расходов в учете и их возмещения при наличии подписи руководителя учреждения в утвержденной им сумме.
Первичные документы (в т.ч. скан-образы, со штрих-кодами) ПРИЛАГАЮТСЯ к авансовому отчету: о найме жилого помещения, фактических расходах на проезд (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов) и об иных расходах, связанных с командировкой (направлением обучающихся в поездки).
В случае ПРЕВЫШЕНИЯ НОРМАТИВОВ расходования средств на определенные виды расходов или нецелесообразности их использования в определенном размере, МОГУТ БЫТЬ МЕНЬШЕ СУММ, подтвержденных документами, представленными подотчетным лицом ПО РЕШЕНИЮ РУКОВОДИТЕЛЯ (письмо Минфина от 11.10.2018 № 02-07-05/73069) Если проживание в номере гостиницы, не соответствует статусу работника. НО при отсутствии другого номера /жилья в месте пребывания командированного работника руководство учреждения принимает решение о размере возможного возмещения работнику понесенных затрат.
ВАЖНО! Порядок отражения расходов, связанных с выплатой денежных средств командируемым работникам, определен в 2020 году подпунктом пп 46.5 Порядка № 85н (взамен № 132н) и пп. 10.1.2, 10.2.6 Порядка № 209н.
Расходы (операции) по возмещению РАБОТНИКУ учреждения затрат, связанных с его командированием, отражаются по КВР 112 «Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда», увязанному в целях бухучета с подстатьями КОСГУ:
• В ЧАСТИ СУТОЧНЫХ – 212 КОСГУ «Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме»;
• в части ИНЫХ РАСХОДОВ - 226 КОСГУ «Прочие работы, услуги», связанных с командировками, включая ПРОЕЗД, ПРОЖИВАНИЕ И ИНЫЕ РАСХОДЫ, произведенные работником в командировке с разрешения или ведома работодателя в соответствии ЛОКАЛЬНЫМ АКТОМ работодателя или КОЛЛДОГОВОРОМ, к числу которых могут быть отнесены затраты на обеспечение участия в мероприятии СОПРОВОЖДАЕМЫХ ИМ ОБУЧАЮЩИХСЯ СТУДЕНТОВ, АСПИРАНТОВ, СПОРТСМЕНОВ и т.п.
Если подотчетные суммы выдаются командированному сотруднику на ЗАКУПКУ соответствующих услуг по контракту, расходы на их оплату, осуществляемые в соответствии с требованиями 44-ФЗ по КВР 244 в УВЯЗКЕ с подстатьями КОСГУ, соответствующими экономическому содержанию операций.
Если начальная (максимальная) цена контракта (договора) превышает 100 тыс. руб. в отношении закупки мероприятий на оказание услуг по организации и проведению конференций, конгрессов, форумов, семинаров, съездов, премий, конкурсов/мастер-классов, творческих школ, концертов, фестивалей, культурно-просветительских акций/программ, ОБЯЗАНЫ применять ТИПОВЫЕ КОНТРАКТЫ в сфере культуры, которые утв. приказом Минкультуры России от 10.06.2019 № 745.
Причем ПБС, КУ, АУ, БУ могут предусматривать АВАНСОВЫЕ платежи до 100% от суммы контракта при заключении контрактов на участие в научных, методических, научно-практических и иных конференциях.

13.02.2020, Михайлова Елена Николаевна

САМЫЙ ВАЖНЫЙ КРИТЕРИЙ ОТНЕСЕНИЯ РАСХОДОВ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ - в чьих интересах происходит это участие (обучающихся и (или) работников) в проводимых конференциях (с точки зрения экономических выгод и полезного потенциала), и работает ли это на результат "репутационного капитала" учреждения, или реализацию проектной программной уставной деятельности? + ВКЛЮЧЕНЫ и РАСХОДЫ в план ФХД (или смету).
Если же в участие в "ЛИЧНЫХ" ЦЕЛЯХ, по личным приглашениям, то эти возмещения за счет собственных средств учреждения (результата приносящей доход деятельности) облагаются у источника выплат (компенсаций)

Скрыть ответы

Ответить

12.02.2020, Мухин Михаил Сергеевич

Светлана Анатольевна, налоговые органы считают себя вправе истребовать персональные данные. На мой взгляд, это незаконно. В данный момент вопрос решается в арбитражном суде.

21.02.2020, Григорьева Светлана Анатольевна

Спасибо большое за ответ.

Скрыть ответы

Ответить

12.02.2020, Мухин Михаил Сергеевич

Наталия Авенеровна, напишите мне на mms@fineks.org

Скрыть ответы

Ответить

12.02.2020, Мухин Михаил Сергеевич

Анастасия Геннадьевна, мне ложно формулировать ответ на письмо, которого я не вижу.

12.02.2020, Мухин Михаил Сергеевич

Прошу прощения за опечатку: "ложно" = "сложно".

13.02.2020, Филинова Анастасия Геннадьевна

Спасибо, Михаил Сергеевич.
Я понимаю, думала, что это такое стандартное письмо о вызове за непроведенную СОУТ и представление документов, которое было не только у нас.
Хорошо, можно вам на электронный адрес его отправить?

13.02.2020, Мухин Михаил Сергеевич

Анастасия Геннадьевна, письмо я посмотрел, но из него не видно, о какой спецоценке идет речь - обычной или переходной (для работодателей, проведших на 01.01.2014 аттестацию рабочих мест). Именно для последнего случая 10.01.2020 истек срок давности привлечения к административной ответственности (а не срок исковой давности). Уточните, пожалуйста, проводилась ли в вашей организации аттестация рабочих мест до 01.01.2014.

14.02.2020, Филинова Анастасия Геннадьевна

Да, конечно, срок привлечения к админ. ответ-ти.
Да. мы проводили аттестацию рабочих мест в августе 2012 г.

14.02.2020, Мухин Михаил Сергеевич

Тогда напишите примерно так:

"В соответствии с частью 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее – Закон № 426-ФЗ) в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 данного Федерального закона, специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.
В соответствии с пунктом 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" невыполнение предусмотренной правовыми актами обязанности к установленному сроку свидетельствует о том, что административное правонарушение не является длящимся. При этом необходимо иметь в виду, что днем обнаружения длящегося административного правонарушения считается день, когда должностное лицо, уполномоченное составлять протокол об административном правонарушении, выявило факт его совершения.
Таким образом, годичный срок давности привлечения к административной ответственности в данном случае начал течь с 10.01.2019 и истек 10.01.2020.
Истечение срока давности привлечения к административной ответственности в соответствии с требованиями пункта 6 части 1 статьи 24.5 КоАП РФ является обстоятельством, исключающим производство по делу об административном правонарушении."

Если эти доводы не дадут желаемого результата, обязательно обжалуйте постановление о привлечении к административной ответственности в суд. Понадобится наша помощь - обращайтесь. Только не забудьте, что срок обжалования - всего 10 дней с момента получения постановления.

17.02.2020, Филинова Анастасия Геннадьевна

Спасибо большое, Михаил Сергеевич!

17.02.2020, Филинова Анастасия Геннадьевна

Спасибо большое, Михаил Сергеевич!

Скрыть ответы

Ответить

11.02.2020, Куликов Алексей Александрович

Наталья Владимировна, Верховный Суд Российской Федерации в Определении от 30.09.2019 года №305-ЭС19-9969 пришёл к выводу, что вексель в гражданском обороте может быть представлен лишь в двух ипостасях: как документ, подтверждающий отношения займа, или как ценная бумага. Привычное для многих участников делового оборота восприятие векселя как средства платежа не было воспринято судом, как не вытекающее из положений действующего законодательства Российской Федерации.
Вследствие этого возникает ряд проблем в налоговом правоприменении. Во-первых, передача векселя по индоссаменту была квалифицирована судом как отчуждение ценной бумаги, что приводит к необходимости исчисления налога на прибыль в отношении такой операции по особым правилам, установленным статьёй 280 НК РФ. Во-вторых, для квалификация передачи векселя по индоссаменту как операции по отчуждению ценной бумаги создаёт риски по НДС, поскольку при передаче векселя как ценной бумаги у передающей стороны возникает необлагаемых НДС оборот, что в силу пункта 4 статьи 170 порождает обязанность по распределению «входящего» НДС по общехозяйственным расходам.
В качестве выхода из ситуации предлагается рассмотреть возможность использования в качестве способа погашения обязательств сделку по уступке права требования.
В таком случае достигается тот же эффект, что и использовании векселей, но гарантированно исключается возникновение налоговых рисков, указанных выше, по НДС и налогу на прибыль. При восприятии такого механизма можно использовать сделку отступного: с нашей организацией расчёт производится посредством передачи в пользу нашей организации права требования к третьему лицу, а далее наша организация погашает свои обязательства посредством передачи данного права требования в счёт погашения своих обязательств перед третьим лицом.
Налоговые обязательства в данном случае формируются абсолютно предсказуемо для налогоплательщика: в соответствии со статьями 155 и 279 НК РФ налоговая база по НДС и налогу на прибыль соответственно возникает только в случае, если уступка права требования осуществляется с прибылью для нашей организации – в противном случае налоговая база в принципе не возникает, что исключает обязанность по декларированию соответствующих операций.

Скрыть ответы

Ответить

11.02.2020, Куликов Алексей Александрович

Светлана Николаевна, при проведении реорганизации организации в форме присоединения в соответствии со статьёй 50 НК РФ на правопреемника переходят все обязательства правопредшественников, связанные с погашением всевозможных налоговых обязательств.
Вследствие вышеизложенного присоединяемая организация обязана представить форму 2-НДФЛ по дату своей реорганизации, с момента же реорганизации данные подлежат включению в форму 2-НДФЛ присоединяющей организации. Вместе с тем, если правопредшественник не представит форму 2-НДФЛ по момент своего присоединения, то в соответствии с пунктом 5 статьи 230 НК РФ на правопреемника возлагается обязанность по представлению отчётности по НДФЛ и в отношении правопредшественника. Аналогичная ситуация и с налогом на прибыль (статья 289 НК РФ, пункт 2.6
Приложения №2 Порядка заполнения налоговой декларации по налогу на прибыль, утверждённого Приказом ФНС России от 23.09.2019 года №ММВ-7-3/475@. Вопросы же представления бухгалтерской отчётности при реорганизации урегулированы соответствующими Методическими указаниями, утверждёнными Приказом Минфина России от 20.05.2003 года №44Н.

В соответствии со статьёй 28 Федерального закона от 08.02.1998 года №14-ФЗ (далее – Закон об ООО) общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Вследствие этого участники общества, являющимися таковыми после реорганизации, вправе принять решение о распределении «суммарной» прибыли правопреемника при условии отсутствия ограничений для принятия такого решения или ограничений для их выплаты (статья 29 Закона об ООО).

Проблематика отношений в рамках договора лизинга достаточно полно нашла отражение в упомянутом судебном акте, который базируется на позиции ВАС России, изложенной в течение 2012 – 2013 годов, в соответствии с которой явное занижение выкупной стоимости есть злоупотребление правом, поскольку сделка носит притворный характер в части формирования цены договора лизинга: в таких договорах происходит очевидное завышение лизинговых платежей при одновременном занижении выкупной стоимости. Вследствие этого необходимо отметить, что проблема надлежащего отражения указанных операций в целях налогового учёта должна разрешаться не в зависимости от того, на чьём балансе учитывается объект лизинга, а в зависимости от достоверного отражения в первичных документах стоимостных показателей собственно пользования объектом лизинга (лизинговые платежи) и платежей в счёт приобретения объекта лизинга (выкупной платёж).

В соответствии с пунктом 3 Обзора практики Верховного Суда Российской Федерации по главе 23 НК РФ от 21.10.2015 года получение физическим лицом благ в виде оплаченных за него товаров (работ, услуг) и имущественных прав не облагается НДФЛ, если предоставление таких благ обусловлено, прежде всего, интересом передающего (оплачивающего) их лица, а не целью преимущественного удовлетворения личных нужд гражданина. Поскольку представительское мероприятие проводится в интересах работодателя, то о возникновении налоговой базы по НДФЛ говорить не приходится.

Скрыть ответы

Ответить

10.02.2020, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

Условие о работе по совместительству является обязательным условием трудового договора, определяющим характер работы, поскольку это прямо установлено ч. 4 ст. 282 ТК РФ.
Для того, чтобы работа по совместительству стала для работника основной, необходимо, чтобы трудовой договор по основному месту работы был прекращен с внесением соответствующей записи в трудовую книжку (письмо Роструда от 26.10.2007 г. № 4365-6-1).
Поскольку условие о работе по совместительству является обязательным условием трудового договора, то соответствующие дополнения, свидетельствующие о том, что эта работа стала для работника основной, должны быть внесены в трудовой договор.
Процедура перевода совместителя в основные работники происходит посредством оформления дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении условий труда. Аналогичного мнения придерживаются специалисты Роструда в своем письме от 31.10.2007 г. № 4413-6, где сказано, что совместительство - это не вид договора, а одно из его условий. Указанное переоформление трудовых отношений должно быть в обязательном порядке подтверждено соответствующим приказом (распоряжением) работодателя, в содержании которого указывается, что работник, ранее работавший по совместительству, получает статус основного работника.
Расторжение трудового договора о работе по совместительству (например, по соглашению сторон, по собственному желанию), а затем заключение трудового договора с другими условиями возможно только с согласия работника (письма Роструда от 26.10.2007 г. № 4365-6-1 и от 22.10.2007 г. № 4299-6-1).
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего совместительство (ст. 66 ТК РФ).
При этом в ст. 66 ТК РФ не упоминается, по месту какой основной работы может быть внесена запись. Следовательно, если записи о приеме и увольнении с работы по совместительству не были внесены в трудовую книжку работника в период такой работы, то они могут быть внесены по желанию работника в любое время и позднее работодателем по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
ЗАПОЛНЕНИЕ ФОРМЫ СЗВ-ТД ЗАВИСИТ ОТ ТОГО, ВНОСИЛИСЬ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ЗАПИСИ О СОВМЕСТИТЕЛЬСТВЕ.
1 ВАРИАНТ.
В письме Роструда от 22.10.2007 г. № 4299-6-1 указано как поступить, если в трудовой книжке имелась запись о совместительстве, внесенная в свое время по основному месту работы. В этом случае следует после записи об увольнении с основного места работы и записи о полном и сокращенном (при его наличии) наименовании организации внести запись о том, что с такого-то числа работа в должности такой-то стала для этого работника основной. При этом в графе 4 делается ссылка на соответствующий приказ (распоряжение). На сегодняшний день ни ТК РФ, ни Инструкция по заполнению трудовых книжек не устанавливают порядок внесения записи в трудовую книжку работника, который, ранее работая по совместительству, получил статус основного работника. Однако соответствующая запись в обязательном порядке должна быть внесена в трудовую книжку работника, тем более что от продолжительности рабочего времени зачастую зависит предоставление работнику каких-либо льгот, гарантий и компенсаций. Эта запись может быть примерно следующего содержания: «Работа на условиях совместительства прекращена, продолжает работать как основной работник».

В ЭТОМ СЛУЧАЕ В СЗВ-ТД ЗА ЯНВАРЬ БУДЕТ 2 ЗАПИСИ:
02.12.2019 ПРИЕМ
10.01.2020 ПЕРЕВОД

2 ВАРИАНТ.
В письме от 22.10.2007 г. № 4299-6-1 специалисты Роструда разъяснили, как поступить, если в трудовой книжке работника не было записи о работе по совместительству. В этом случае записи об увольнении с основного места работы в виде заголовка указывается полное и сокращенное наименование организации. Затем вносится запись о принятии сотрудника со дня начала работы у конкретного работодателя со ссылкой на соответствующий приказ (распоряжение).

В ЭТОМ СЛУЧАЕ В СЗВ-ТД ЗА ЯНВАРЬ БУДЕТ ЗАПИСЬ О ПРИЕМЕ:
10.01.2020 ПРИЕМ

11.02.2020, Кумачева Наиля Зайтулловна

Ирина Владимировна! Спасибо большое за оперативный развернутый ответ.
С уважением

Скрыть ответы

Ответить

10.02.2020, Балдина Светлана Вячеславовна

Уважаемая Ирина Владимировна, согласно п.2 ст.219 НК РФ "вычет предоставляется в сумме, уплаченной налогоплательщиком за свое обучение в ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ...". ООО "Центр финансовых экспертиз" (включая специализированное структурное образовательное подразделение Открытый Университет, занимающееся образовательной деятельностью на основании лицензии) является не образовательным учреждением, а "организацией, осуществляющей обучение" (в терминологии Федерального закона от 29.12.2012 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). К сожалению, после внесения изменения в законодательство об образовании, разрешающих осуществление образовательной деятельности коммерческим организациям, синхронные поправки в НК РФ не были внесены, поэтому воспользоваться социальным налоговым вычетом на обучение при заказе образовательных услуг у коммерческих организаций нет возможности.

Скрыть ответы

Ответить

07.02.2020, Куликов Алексей Александрович

Млада Святославовна, переадресуйте Ваш вопрос Мухину М.С., поскольку он весьма подробно и обоснованно излагает данные вопросы на мероприятиях. Кроме того, ему принадлежит авторство примерных форм ответов на такие "запросы"...

10.02.2020, Мухин Михаил Сергеевич

Млада Святославовна, истребованию документов "непрямых" контрагентов Верховный Суд РФ дал зеленый свет. Поэтому на отсутствие прямых контактов с проверяемым лицом лучше не ссылаться. А вот истечения срока хранения документов (а не исковой давности) - хороший аргумент. Только в этом случае вы должны располагать актом об уничтожении документов. Ответить в срок нужно обязательно, иначе реален штраф в размере 5 т.р.

Скрыть ответы

Ответить

07.02.2020, Мухин Михаил Сергеевич

Михаил Иванович, требование незаконно, поскольку направлено за пределами срока камеральной проверки. Кроме того, оно составлено в непроцессуальной форме. Его можно игнорировать или обжаловать.

08.02.2020, Кислов Михаил Иванович

Большое спасибо за оперативный ответ.

Скрыть ответы

Ответить

07.02.2020, Куликов Алексей Александрович

Марина Леонидовна, утрата активом товарных характеристик, кончено же, является разумным основанием для уменьшения цены продажи соответствующего актива...

Скрыть ответы

Ответить