Ответы на вопросы

26.06.2015, Кучумова Татьяна

Можно. Оформите приказ о перечислении и выдаче з/п через ответственного сотрудника (лучше бухгалтера или кассира). В назначении платежа нужно указать, что перечисление производится под отчет на выплату заработной платы работникам за такой-то период. Далее приходник в кассу и расходники по з/п на работников. И НДФЛ не забудьте заплатить в день выдачи з/п.
P.S. Банки берут повышенную комиссию за переводы на счета физ.лиц.

Скрыть ответы

Ответить

27.06.2015, Балдина Светлана Вячеславовна

Нет, не отменили. Семинар пройдет в сентябре 2015 года (дата уточняется, но в августе - примерно за месяц до семинара - мы опубликуем на сайте полную информацию о данном семинаре).

Скрыть ответы

Ответить

29.06.2015, Балдина Светлана Вячеславовна

Разрешения и не требуется, поскольку согласно ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014), работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена (включая РБ) вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
Что касается уведомления ФМС о заключении и расторжении трудового договора, то как раз в отношении белорусов однозначного ответа на этот вопрос нет. С одной стороны, по общему правилу с 01.01.2015 работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России субъекта РФ, на территории которого такие граждане трудятся, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудовых (гражданско-правовых) договоров. Это необходимо сделать не позднее трех рабочих дней с даты заключения (прекращения, расторжения) соответствующего договора. Касается данное правило всех иностранцев (Закон 115-ФЗ не предусматривает исключений по белорусам). Данные выводы следуют из абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, абз. 2 пп. "з" п. 3 ст. 1, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ.
С другой стороны, предусмотренный законодательством РФ порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы не распространяется на граждан Республики Беларусь в силу абз. 1 п. 1 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4.
Поскольку официальные разъяснения со стороны ФМС о разрешении данной правовой коллизии отсутствуют, я бы рекомендовала уведомлять ФМС о заключении/расторжении трудового договора по всем иностранцам (в т.ч. и по белорусам).

Скрыть ответы

Ответить

02.07.2015, Мухин Михаил Сергеевич

Подобные письма лучше просто игнорировать.

Скрыть ответы

Ответить

22.06.2015, Мухин Михаил Сергеевич

Необходимо различать нормы, предусматривающие возможность не включать в налоговую декларацию какие-либо сведения (абзац второй пункта 4 статьи 229 НК РФ), и нормы, освобождающие от обязанности представлять налоговую декларацию (пункт 8 статьи 227.1 НК РФ). Именно последняя норма устанавливает случаи, когда иностранцы-13-процентники обязаны подавать налоговые декларации.

Скрыть ответы

Ответить

22.06.2015, Мухин Михаил Сергеевич

Ирина Адамовна, ситуация с выбросами от автомобилей такова.
1. В Закон № 7-ФЗ внесены изменения (статья 16), согласно которым плата за такие выбросы не взимается с 01.01.2016.
2. Директор Департамента Минприроды РФ г-н Беланович Д.М. в письме, о котором Вы пишете, говорит, что платить за выбросы не нужно с 01.01.2015 (т.е. уже сейчас).
3. В статье-интервью журналу "Главная книга", 2015, № 3 (она есть в К+ под названием "Офисы платить за грязь не будут") тот же Беланович Д.М. сообщает, что плата за выбросы не взимается с 01.01.2016.
Правила нашего форума исключают использование тех выражений, которыми я готов охарактеризовать "творчество" г-на Белановича. Всем, кто испытывает схожие чувства, я рекомендую направить через сайт Минприолды России письмо министру природных ресурсов с просьбой разобраться со своим столь противоречивым и внезапным подчиненным. Сделать это можно здесь: http://www.mnr.gov.ru/activities/list.php?part=1207
Мое мнение - платить за выбросы от автомобилей в 2015 году нужно.

Скрыть ответы

Ответить

19.06.2015, Мухин Михаил Сергеевич

Правомерность таких действий подтвержден судебной практикой (хотя она не слишком свежая):
Постановление ФАС Уральского округа от 23.03.2005 N Ф09-938/05-АК по делу N А76-15131/04
Постановление ФАС Уральского округа от 11.05.2005 N Ф09-1898/05-С1 по делу N А60-35997/04
Постановление ФАС Поволжского округа от 16.05.2006 по делу N А65-25496/2005-СА2-11
Постановление ФАС Поволжского округа от 16.05.2006 по делу N А65-33393/2005-СА2-34

10.07.2015, Ханина Галина Владиславовна

Подскажите, пожалуйста.
Мы ип закрыли, но закрыли нам его 3 июля. Я так понимаю, что сдать пустую НДС за 3 квартал все равно необходимо. А как быть с открытием? можно ли подать на открытие ИП на УСН в июле? ил лучше подождать августа?
Заранее спасибо

Скрыть ответы

Ответить

19.06.2015, Мухин Михаил Сергеевич

Юлия Борисовна, я уже отвечал Вам на этот вопрос:
http://fineks.org/?page=42&id=10875

Скрыть ответы

Ответить

19.06.2015, Мухин Михаил Сергеевич

Марина Евгеньевна, пожалуйста, изложите ситуацию более точно. Учредитель - юридическое или физическое лицо? Это важно.

19.06.2015, Лебедева Марина Евгеньевна

Учредитель - резидент Германии,юридическое лицо.

19.06.2015, Мухин Михаил Сергеевич

На мой взгляд, в данном случае доход в виде неполученных процентов у Вашей организации не возникает. В то же время, нельзя исключать, что налоговый орган попытается сослаться на новую редакцию абзаца третьего пункта 1 статьи 269 НК РФ, устанавливающий для контролируемых сделок в качестве дохода процент, исчисленный исходя из фактической ставки. Однако для этого налоговому органу придется доказать, что ваш договор займа является контролируемой сделкой, что представляется весьма проблематичным.

19.06.2015, Лебедева Марина Евгеньевна

Большое спасибо.

Скрыть ответы

Ответить

19.06.2015, Мухин Михаил Сергеевич

Все-таки попробуйте восстановить документы. Лишение банка лицензии не делает это невозможным. Можно также связаться с учредителем и запросить копии документов у него. Если он хочет получить свои деньги, то безусловно пойдет навстречу. Тем более, что, судя по Вашему описанию ситуации, срок исковой давности уже истек.

26.06.2015, Кондратович Светлана Владимировна

Уважаемый Михаил Сергеевич! Большое спасибо за ответ.Да, срок исковой давности истек, но нам же никто не мешает его возобновить путем пролонгации договора с учредителем. Иначе мы должны заплатить налог на прибыль с суммы полученного займа? Для налоговой инспекции срок давности по первичным документам истек, но как только мы начнем выплаты учредителю не возникнет ли у налоговой инспекции основание для их запроса?Еще раз спасибо.

Скрыть ответы

Ответить

19.06.2015, Мухин Михаил Сергеевич

Полагаю, что в данном случае подача уточненной налоговой декларации невозможна. Согласно пункту 1 статьи 81 НК РФ такая декларация подается в случае выявления ошибок в первичной налоговой декларации. В Вашем случае ошибки в первичной декларации отсутствуют, поскольку на момент её подачи все показатели декларации соответствовали имевшимся первичным документам. Перерасчет сумм коммунальных платежей был произведен после представления первичной декларации. Аналогичный подход высказан в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 11.11.2011 по делу N А56-67615/2010. Поэтому единственно возможным решением в Вашем случае является отражение спорных платежей в текущем налоговом периоде, что согласуется с пунктом 1 статьи 54 НК РФ.

Скрыть ответы

Ответить

18.06.2015, Балдина Светлана Вячеславовна

В общем стаже - нет, не теряют при переводе на неполный рабочий день.
В силу ч. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":
"При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
(в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 367-ФЗ)
При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий."

19.06.2015, Сиганенкова Елена Владимировна

Светлана Вячеславовна, добрый день! Спасибо за ответ!
Хочу уточнить, а штрафные санкции по КоАП предусмотрены, если мы не уведомим Фонд занятости? Не хотелось бы привлечь внимание трудовой инспекции.

Скрыть ответы

Ответить

18.06.2015, Мухин Михаил Сергеевич

Ирина Владимировна, мне нужно видеть текст письма. Пришлите скан, пожалуйста.

19.06.2015, Пупышева Ирина Владимировна

Отправила на adm@fineks.org
Спасибо!

19.06.2015, Мухин Михаил Сергеевич

Лучше на mms@fineks.org

19.06.2015, Пупышева Ирина Владимировна

Отправила и туда))

19.06.2015, Мухин Михаил Сергеевич

Ирина Владимировна, на мой взгляд, это требование нужно исполнить. Как отметил ВС РФ в Определении от 20.02.2015 N 305-КГ14-7282, положения статей 82, 93, 93.1 и 89 НК РФ не содержат оснований для ограничения истребования документов только первым контрагентом проверяемого налогоплательщика и запрета на истребование документов по цепочке сделок, связанных с первичной сделкой, у последующих организаций (контрагентов второго, третьего и последующего звена).

19.06.2015, Пупышева Ирина Владимировна

Спасибо! Мы в принципе, так и предполагали)
Интересно было узнать мнение эксперта)

Скрыть ответы

Ответить

18.06.2015, Балдина Светлана Вячеславовна

Поскольку страхование носит добровольный характер для работодателя, он вправе устанавливать его правила в ЛНА (нарушений закона не усматривается).

Скрыть ответы

Ответить

18.06.2015, Балдина Светлана Вячеславовна

При смене статуса иностранца придется делить его мартовскую зарплату по дням (в прежнем статусе и в новом), с применением к каждой доле зарплаты соответствующих статусу правил исчисления страховых взносов.

Скрыть ответы

Ответить