Ответы на вопросы

04.12.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

Вправе и обязаны оформить такой отпуск по заявлению сотрудницы. Расчет при наступлении события ухода в отпуск по уходу до 1.5 лет в 2011 году может быть осуществлен исходя из двух способов определения среднедневного заработка, умножаемого на 40% и на 30.4 календарных дня:
1. Общий порядок определения среднедневного заработка - исходя из заработка сотрудницы за 2 предшествующих года (2009-2010), в т.ч. по справкам предыдущих работодателей, деленного на 730 (при этом по заявлению сотрудницы можно заменить один либо два года, когда был декрет или предыдущий отпуск по уходу за ребенком, на предшествующие годы);
2. Прежний порядок, действовавший до 1 января 2011 года - согласно Федеральному закону от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком наступит в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г., то по заявлению застрахованного лица пособие назначается, исчисляется и выплачивается в соответствии с прежним порядком. То есть возможно, при наступлении события - ухода в отпуск по уходу за ребенком в 2011-2012 гг., по заявлению работницы, взять фактический заработок за 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск до 1.5 лет и разделить на число фактически отработанных рабочих дней за этот период.

Скрыть ответы

Ответить

30.11.2011, Мухин Михаил Сергеевич

Работайте спокойно и не реагируйте на глупые письма. Никто Ваше ООО не ликвидирует. Но меры к улучшению финансового положения, все-таки, принимайте.

Скрыть ответы

Ответить

30.11.2011, Мухин Михаил Сергеевич

Паспортизация отходов 5 класса опасности не требуется. Однако, в учете и отчетности данные отходы должны быть отражены.

Скрыть ответы

Ответить

30.11.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

Штраф 700000 р., насколько помню (попозже посмотрю подробнее). А что за списки, ФСФР начала формировать "черные списки" ЗАО, не направивших отчетность, и где то их размещает?

30.11.2011, Березина Наталья Александровна

На странице РО ФСФР России в СЗФО: http://www.fcsm.spb.ru/control/2

02.12.2011, Кузькина Татьяна Анатольевна

Насколько я поняла, указанный приказ касается ОАО, а не ЗАО

02.12.2011, Кузькина Татьяна Анатольевна

Извините, оказалась не права, не туда посмотрела

04.12.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

1. Ответственность по ст. 15.19 КоАП РФ (штраф на юридическое лицо от 500 000 до 700000 р., на должностное лицо от 20000 до 30000 р. или дисквалификация до года). Приказ от 13 августа 2009 г. N 09-33/пз-н действительно распространяется на любые АО (и на ОАО, и на ЗАО), но по приведенной ссылке что-то "черных списков" непредставивших сведения ЗАО я не нашла (только перечень АО, представивших отчетность).
2. Да, нужно было направить. Вот эту "ветку" на Регфоруме посмотрите с более подробной информацией: http://regforum.ru/showthread.php?t=27877

Скрыть ответы

Ответить

04.12.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

Как аттестацию нестационарных рабочих мест - в порядке, предусмотренном п.41 приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда":
"41. Аттестация с территориально меняющимися рабочими зонами (далее - нестационарные рабочие места), где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций со стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов), путем опроса работников и их непосредственных руководителей."

Скрыть ответы

Ответить

30.11.2011, Мухин Михаил Сергеевич

Судя по Вашим вопросам, Вы не запутались, а как раз наоборот - все правильно поняли.
Вы действительно не обязаны вносить плату за размещение отходов (любого класса опасности, а не только 4-го). На это четко указывают постановления Президиума ВАС РФ от 17.03.2009 № 14561/08, от 20.07.2010 № 4433/10 и от 12.07.2011 № 1752/11. Кроме того, плату, внесенную за последние три года, Вы имеете право вернуть обратно. На это указывает Определение ВАС РФ от 14.11.2011 № 14831/11. Соответственно, от Вас не требуется заполнение раздела 4 расчета платы.
Если организация использует автомобили, то платите за выбросы от них, а в расчете платы заполняете раздел 2.
Что касается ПНООЛР, то для ответа уточните, пожалуйста, является ли Ваша организация субъектом малого или среднего предпринимательства.

30.11.2011, Тутанина Ирина Яковлевна

Организация не является субъектом малого или среднего предпринимательства.

30.11.2011, Мухин Михаил Сергеевич

В этом случае с ПНООЛР несколько сложнее. Нормы, прямо освобождающей от их разработки (как в случае с СМСП), нет. Поэтому тем, кто не хочет рисковать, ПНООЛР лучше разработать. Тем же, кто не хочет заниматься этим долгим и довольно дорогостоящим делом, посоветую посмотреть постановление ФАС СЗО от 10.12.2009 по делу № А56-1409/2009, где содержится следующий вывод:
«… Поскольку Общество не занималось размещением отходов, у него отсутствовала обязанность разрабатывать проекты лимитов на размещение отходов. Ведение деятельности в отсутствие таких лимитов не образует состав правонарушения, ответственность за которое установлена статьей 8.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.»

08.12.2011, Тутанина Ирина Яковлевна

Михаил Сергеевич, здравствуйте. Подскажите пожалуйста: если за 4 квартал 2011 года я уже не буду подавать отчеты и соответственно платить, мне нужно написать им письмо?Может быть с прозьбой вернуть ранее перечисленные денедные средства...? Хотелось бы с Вами обсудить условия по делу о возврате ранее перечисленных платежей. На сегодняшний день мы уплатили 653 228 рублей.

Скрыть ответы

Ответить

04.12.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

1. Зависит от того, в каких целях производился розыгрыш подарков (призов) для физических лиц. Если в целях рекламы товаров, работ и услуг, то должна применяться ставка 35% (п. 2 ст. 224 НК РФ). А если в целях рекламы самой организации либо без явно выраженных рекламных целей - то обычные ставки (13% для резидентов РФ).
2. Строго говоря - да, не позднее 31 января следующего года, вы должны уведомить как налоговую инспекцию, так и "осчастливленных" физических лиц, направив справку 2-НДФЛ с признаком "2". Что будет, если этого не сделать - трудно сказать, поскольку зависит от того, будут ли проведены ИФНС контрольные мероприятия по НДФЛ (в худшем случае - штраф 200 руб. за каждый непредставленный документ 2-НДФЛ по п.1 ст. 126 НК РФ).
3. В принципе да, но это должен быть розыгрыш призов (а не подарков) в рекламных целях, при этом - если вы проводите розыгрыш призов (не подарков!) в целях рекламы самой организации, а не товаров (работ, услуг), с целью последующего применения ФЛ ставки 13%, то нет оснований для применения вычета 4000 руб. по п.28 ст. 217 НК РФ.

Скрыть ответы

Ответить

29.11.2011, Мухин Михаил Сергеевич

Потерпите немного, скоро письма из 15-й МИФНС приходить перестанут. Соответствующие изменения начнут действовать с 1 января 2012 года (Закон от 18.07.2011 № 228-ФЗ).

30.11.2011, Кропачева Марина Николаевна

Спасибо большое.Что бы мы делали без ваших советов и семинаров.

Скрыть ответы

Ответить

28.11.2011, Мухин Михаил Сергеевич

Согласно пункту 1 статьи 391 ГК РФ перевод долга допускается лишь с согласия кредитора. Такое согласие может вытекать непосредственно из договора, либо из любого иного документа, подписаннного уполномоченным лицом (при отсутствии таких полномочий могут быть нюансы). Форма договора перевода долга зависит от того, в какой форме заключен основной договор (пункт 2 статьи 391 и статья 389 ГК РФ). При надлежащем заключении договора перевода долга он вступает в силу с момента подписания (если иной момент не указан в договоре). Основанием для отражения в учете будет собственно сам договор перевода долга.

28.11.2011, Семенова Ирина Валерьевна

А как быть, если процедура банкротства и уступается реестровая задолженность? Между договором переуступки одним кредитором другому и определением суда о замене кредитора проходит продолжительное время. Отражать в учете при получении определения суда или по факту подписания договора?

28.11.2011, Мухин Михаил Сергеевич

При банкротстве все выглядит сложнее. Поскольку другие кредиторы могут возражать против появления в деле нового кредитора, необходимо дождаться вступления определения арбитражного суда в законную силу. С другой стороны, я не готов утверждать, что отражение сделки в учете возможно только после замены кредитора арбитражным судом. Думаю, что вопрос заслуживает того, чтобы на него дал официальный ответ Минфин России.

Скрыть ответы

Ответить

28.11.2011, Мухин Михаил Сергеевич

Вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным на сайте Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области:
http://spb.arbitr.ru/duty/percent
Только не забудьте проставить свой процент вместо ставки рефинансирования.

Скрыть ответы

Ответить

02.12.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

1. Ваш бухгалтер по существу прав. Статья 136 ТК РФ: "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором." То есть действительно имеет место выплата заработной платы через банк, а не удержание зарплаты с целью дальнейшего перечисления по назначению, и проводка должна быть : Дт 30211 Кт 30405 (а не Дт 30211 Кт 30403, Дт 30403 Кт 30405, как делает вышестоящая организация). Почему вышестоящая организация делает дополнительные проводки с использованием счета 30403 - предполагаю, что дело в сложившихся учетных традициях в бюджете, которые в свое время были бездумно перенесены в новые Инструкции и, соответственно, в программное обеспечение. Дело в том, что в период действия прежнего КЗоТ перечисление на счет в банке (тогда это были только сберкассы) делалось исключительно по заявлению сотрудника, причем в заявлении указывалось, какая часть зарплаты должна быть перечислена - вот тогда и проводили через "удержание". Но сейчас новое время, новое законодательство, и нет правовых оснований использовать счет 30403 "Расчеты по удержаниям". Инструкции 157н, 162н, 174н, 183н необходимо приводить в соответствие Трудовому кодексу РФ в данной части.
2. Ответ на этот вопрос в основном дан в методической части семинара 29.11.2011. На индексацию муниципальные служащие в принципе имеют право, но решать эти вопросы (индексировать или нет, и в каком порядке) будет представительный орган муниципального образования. Согласно статье 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации (эти акты могут предусматривать либо не предусматривать порядок индексации). Согласно п.2 ст. 3 названного закона на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом (а, к сожалению, Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" не содержит прямых указаний об индексации).

Скрыть ответы

Ответить

02.12.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

Опекуну (законному представителю) - компенсация части родительской платы в ДОУ должна, на мой взгляд, выплачиваться в таком же размере, как и родителю. Согласно ст. 2 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" опека подразумевает, что назначенные органом опеки и попечительства граждане (опекуны) являются законными представителями подопечных и совершают от их имени и в их интересах все юридически значимые действия. Попечительство - форма устройства несовершеннолетних граждан в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет и граждан, ограниченных судом в дееспособности, то есть это не ваш случай. Согласно ст. 152 Семейного кодекса РФ приемной семьей признается опека или попечительство над ребенком или детьми, которые осуществляются по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями или приемным родителем, на срок, указанный в этом договоре. К отношениям, возникающим из договора о приемной семье, применяются положения главы 20 "Опека и попечительство над детьми" Семейного кодекса РФ (то есть и приемных родителей лишать права на компенсацию части родительской платы нет оснований). Получателем средств должен быть тот, кто уплачивал родительскую плату - то есть опекун (законный представитель) либо приемный родитель, а не несовершеннолетний. Но если родительская плата, например, поступила со счета несовершеннолетнего, которым распоряжался опекун или приемный родитель в качестве законного представителя, то компенсацию родительской платы можно зачислить на тот же счет.

02.12.2011, Летягина Светлана Ивановна

Спасибо за ответ. Вы подтвердили мои предположения.
Спасибо.
С уважением, С.И.Летягина.

Скрыть ответы

Ответить

02.12.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

1. Считаю, что в протоколе должен быть указан срок не более 60 дней (в соответствии с законом). В том случае, если обществом принято решение о распределении прибыли, но дивиденды акционерам (участникам) не выплачены или выплачены с нарушением предусмотренного срока, у акционеров появляется право взыскать с общества пени за ненадлежащее исполнение обязательств. Согласно ст. 395 Гражданского кодекса РФ пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания или просрочки исполнения денежного обязательства наказывается уплатой процентов исходя из ставки рефинансирования Банка России на сумму этих средств. В случае невыплаты объявленных дивидендов в установленный срок акционер (а с 2011 - и участник общества с ограниченной ответственностью) вправе обратиться с иском в суд о взыскании с общества причитающейся ему суммы дивидендов, а также процентов за просрочку исполнения денежного обязательства на основании ст. 395 ГК РФ (п. 16 Постановления Пленума ВАС РФ от 18.11.2003 N 19).
2. В корпоративном законодательстве запрета, на мой взгляд, не содержится - в отношении возможности распределить чистую прибыль прошлых лет, вошедшую в состав нераспределенной прибыли на последнюю отчетную дату.

Скрыть ответы

Ответить

02.12.2011, Балдина Светлана Вячеславовна

Совершенно верно - изменить (переоценить) срок полезного использования ОС можно только в бухгалтерском учете, соответственно - возникнут разницы с налоговым учетом.

Скрыть ответы

Ответить

28.11.2011, Мухин Михаил Сергеевич

1. Требование об аттестации рабочих мест распространяется на всех работодателей - юридических лиц. Применяемый налоговый режим и численность работников значения не имеют. Ответственность за невыполнение данного требования предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ - штраф от 30 т.р. до 50 т.р.
2. Действующий ТК РФ не содержит такого понятия, как диспансеризация работников. Статьями 76 и 212 ТК РФ предусмотрено проведение обязательного медицинского осмотра (обследования) отдельных категорий работников. Перечень таких работников определен статьей 213 ТК РФ. Диспансеризация, предусмотренная приказом Минздравсоцразвития России от 04.02.2010 № 55н, не является медицинским осмотром (обследованием) в понимании, придаваемом данному термину ТК РФ. Не случайно приказ от 04.02.2010 № 55н не содержит ссылок на нормы ТК РФ. Таким образом, никакой ответственности за непрохождение своими работниками диспансеризации работодатель не несет.

Скрыть ответы

Ответить