Ответы на вопросы

30.09.2024, Михайлова Елена Николаевна

Здравствуйте Мария Петровна! Как разъяснено методологами на семинаре: 1) Акт приемки (ф. 0510452) ДОПОЛНЯЕТ первичные документы поставщика (накладные и другие сопроводительные документы), установленные контрактом, но не заменяет и не отменяет их. Для учреждений бюджетной сферы является основанием - унифицированная форма утв. Минфином России (приказом 61н).
При этом Акт (ф. 0510452) формируется ЗАКАЗЧИКОМ (*) на основании документов, подтверждающих поставку, подписывается ответственным исполнителем из состава приемочной комиссии заказчика и УТВЕРЖДАЕТСЯ подписью руководителя учреждения (п. 64.28 Приказа № 61н). (Письмо Минфина России от 04.04.2024 № 02-07-08/31134). В Вашем случае, как я понимаю, это Дата утверждения Акта – 01.09.2024!
---------------
(*) - ответственным исполнителем из состава приемочной комиссии, уполномоченным на его формирование, или иным уполномоченным лицом (в случае если решение о создании комиссии не принято).

Минфин РФ в письме от 25.07.2024 № 02-07-07/69598 «О применении, оформлении и направлении поставщику (подрядчику, исполнителю) Акта приемки товаров, работ, услуг (ф. 0510452)» отметил, что «Методическими указаниями, в том числе в редакции до изменений согласно приказу Минфина России от 30.10.2023 № 174н, НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО УСЛОВИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО УЧАСТИЯ представителя поставщика (подрядчика, исполнителя) в ПРИЕМКЕ товаров, работ, услуг. ПРИ ОТСУТСТВИИ ПРЕТЕНЗИЙ, расхождений по результатам приемки, проведенной БЕЗ УЧАСТИЯ поставщика (подрядчика, исполнителя), условиями приемки товаров, работ, услуг ДОПУСТИМО, по мнению Директора Департамента бюджетной методологии
и финансовой отчетности в госсекторе С.В. Романова, предусмотреть участие поставщика (подрядчика, исполнителя) при оформлении Акта приемки (ф. 0510452) путем направления в целях уведомления о результатах приемки на электронный адрес поставщика (подрядчика, исполнителя) е-Акта приемки (ф. 0510452) (СКАН КОПИИ Акта приемки (ф. 0510452), оформленного ЗАКАЗЧИКОМ НА БУМАЖНОМ носителе).

2) Если поставщик настаивает на применении НЕУНИФИЦИРОВАННОГО АКТА выполненных работ в качестве подтверждающего документа (согласно «своей» УП), то его вполне можно оставить в условиях контракта. И дополнительно установить ОБЯЗАННОСТЬ поставщика подписать Акт (ф. 0510452).

3) Заказчик ОБЯЗАН оплатить поставленные ТРУ по договору/контракту в срок не более 7 рабочих дней с даты завершения приемки, оформленной Актом приемки (ф. 0510452). Датой оформления считается дата утверждения Акта приемки (ф. 0510452) руководителем Заказчика. Для заказчика - это дата приемки товара (обязанность оплатить), т.к. возникает денежное обязательство.

Отказ представителя Исполнителя от участия в приемке ТРУ и подписания Акта приемки (ф. 0510452) не может служить препятствием приемки ТРУ по договору/контракту и оформлению ее результатов и оплаты.

30.09.2024, Михайлова Елена Николаевна

Уточню, по 2) Дополнительно устанавливается ОБЯЗАННОСТЬ поставщика подписать Акт (ф. 0510452) - ПРИ НАЛИЧИИ ПРЕТЕНЗИЙ, расхождений по результатам приемки.Тогда как в Вашем случае - достаточно предусмотреть участие поставщика в части одностороннего оформления Акта приемки (ф. 0510452) - путем направления в целях уведомления о результатах приемки на электронный адрес поставщика - СКАН КОПИИ Акта приемки (ф. 0510452), оформленного ЗАКАЗЧИКОМ НА БУМАЖНОМ носителе (письмо МФ от 25.07.2024 № 02-07-07/69598).

30.09.2024, Михайлова Елена Николаевна

Акт ф. 0510452 – это и есть тот самый документ о приемке, с даты подписания которого отсчитывается срок для оплаты результатов исполнения контракта в случае, когда оформление документа о приемке осуществляется без использования ЕИС (п. 2 ч. 13.1 ст. 34 Закона № 44-ФЗ).

Кредиторская задолженность по доходам

26.09.2024, Фетисова Оксана Викторовна (С 2024-09-27)

Кому адресовано: Сивец Светлана Викторовна

Университет заключает со студентами договоры на оказание услуг временного проживания в общежитии на 4 года.
Одновременно заключается договор на оказание проживающим в общежитии дополнительных услуг (услуги прачечной, прокат велосипеда, ксерокопирование и прочие).
Для оказания дополнительных услуг студенты вносят предоплату и постепенно ее используют.
Предусмотреть дату, когда услуги будут оказаны и предоплата будет использована полностью невозможно.
Поскольку срок окончания договора наступит через 4 года, данная кредиторская задолженность попадает в долгосрочную.
Является ли это нарушением и влечет ли искажение в отчетности, в частности 769 формы?

30.09.2024, Михайлова Елена Николаевна

Оксана Викторовна! Представление доп. услуг (прачечной, прокат велосипеда, ксерокопирование и прочие) в качестве сопутствующих правоотношений из договора по предоставлению места проживания в студенческом общежитии. не относят к долгосрочным «автоматически» в отличие от «долгосрочного» статуса Договоров оказания образовательных услуг (с фиксированной ценой на 4 года). СГС "Долгосрочные договоры" (утв. Приказом МФ от 29.06.2018 № 145н) НЕ применяется при отражении в бухгалтерском учете и бухгалтерской (финансовой) ОТЧЕТНОСТИ доходов, расходов, фактов хозяйственной жизни, иных объектов бухгалтерского учета, возникающих в результате заключения и исполнения субъектом учета договоров, ЦЕНА которых определяется для отдельного отчетного периода исходя из ФИКСИРОВАННОЙ стоимости единицы работы (услуги), при условии, что ОБЩИЙ объем работ (услуг) по таким договорам НЕ ОПРЕДЕЛЕН.
При этом следует исходить из экономической сущности сложившихся правоотношений по оказанию услуг в совокупности с условиями заключенных договоров и положений иных распорядительных актов, а не из формы договора.
Соответственно и кредиторская задолженность по таким договорам не попадает автоматически в долгосрочную (со сроком погашения более 12 месяцев). Долгосрочная задолженность – со сроком исполнения обязательства более 12 месяцев (графы 3, 10, 13) Сведений (ф.0503169 и ф.0503769). Формирование показателей осуществляется в отчетности на 1 января года, следующего за отчетным.

Займ нерезидента ЮЛ физ лицу - резиденту

26.09.2024, Сахатова Екатерина Михайловна (С 2025-04-07)

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Добрый день, кто выступает налоговым агентом в следующей ситуации : Юридическое лицо – нерезидент РФ, не ведёт деятельность на территории РФ и не имеет постоянного представительства в РФ выдает процентный займ физическому лицу-резиденту РФ. Физ лицо возвращает юр лицу-нерезиденту займ и уплачивает %% за пользование заемными деньгами. Кто выступает налоговым агентом по налогу на прибыль с полученных доходов по долговым обязательства (%% по займу) за юр лицо-нерезидента в этом случае?
Юр лицо-нерезидент имеет р/сч открытый в банке на территории РФ и займ выдается с рублях.

Ответы (всего 2)

30.09.2024, Куликов Алексей Александрович

Екатерина Михайловна, в соответствии с пунктом 1 статьи 310 НК РФ налоговыми агентами по налогу на доходы, выплачиваемые иностранной организации, являются организации или индивидуальные предприниматели. Вследствие вышеизложенного аналогичная обязанность на физических лиц не возложена...

01.10.2024, Сахатова Екатерина Михайловна

Спасибо, Алексей Александрович.

НДС

26.09.2024, Мякушенко Марина Владимировна (С 2025-03-27)

Кому адресовано: Сивец Светлана Викторовна

В 3 кв. 2024г. на 71 счет, подлежащий казначейскому сопровождению, по контракту поступил аванс-1млд, руб., с которого мы обязаны заплатить НДС-167млн. руб., акт по первому этапу будет подписан только в 2025г., контрагенты, НДС по которым можно предъявить к вычету, будут оплачены в 4 кв.2024г. По этому контракту в сведениях и смете не предусмотрена такая сумма НДС ( заложена сумма НДС = НДС с аванса – НДС к возмещению). Если оплатить НДС с аванса, то денег на оплату контрагентам не хватит, а на другом счете ( 20 л/с) такой суммы нет. Можно ли отсрочить оплату НДС на другой квартал, чтобы была возможность оплатить контрагентам и предъявить НДС к возмещению.

07.10.2024, Михайлова Елена Николаевна

Марина Владимировна, по Вашему вопросу методологом (Морозовой ЮМ) даг ответ на записи семинара 8:01 -8:03 о необходимости решить с налоговой инспекцией (направить запрос с обоснованием отсрочки оплаты НДС (на другой квартал ), если не разрешат, то решать уже с ГРБС- учредителем (выделение дор. средств) .

Недостаточно информации в вопросе, так в некоторых ситуациях с 1 января 2023 года по некоторым федеральным налогам срок отсрочки (рассрочки) могут быть заявлены в налоговых периодах в пределах до 3 лет (в т.ч., НДС). (см. п. 1.1.Статья 172. НК Р.Ф)
В частности, необходимо уточнить вариант, когда можно вычет НДС перенести на другой квартал, но не позднее трех лет с даты составления корректировочного счета-фактуры (п. 10 ст. 172 НК, п. 2, 12 Правил ведения книги покупок, утв. постановлением № 1137).

Безвозмездная передача объекта недвижимого имущеста

18.09.2024, Воробьева Ирина Константиновна

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Добрый день! Вопрос:
федеральное учреждение культуры получило по распоряжению от МТУ Росимущество объект недвижимого имущества (закрепить на праве оперативного управления), в извещении (и акте о приеме-передачи) стоимость объекта составляет 1 рубль. Правильно ли мы понимаем, что объект мы ставим на счет 101.12 стоимостью 1 рубль, а потом мы должны сделать переоценку ?(Отчет об рыночной стоимости у нас на этот объект имеется). Или мы его можем учитывать на балансе по 1 рублю?

Ответы (всего 3)

23.09.2024, Володина Елена Викентиевна

Добрый день. Если на дату закрепления за вами объекта недвижимого имущества, у вас на руках имеется документ оценщика о рыночной стоимости указанного имущества (дата оценки не позднее даты закрепления в оперативное управление), то прием к бухгалтерскому учету может быть оформлен сразу двумя записями:
ДТ 10112310 и КТ 40110 195 на сумму 1 рубль
ДТ 10112310 и КТ 40110176 на сумму до рыночной стоимости

23.09.2024, Воробьева Ирина Константиновна

Спасибо.

25.09.2024, Глеб

Если МТУ это Московское территориальное управление Росимущества , то не принимайте от них документов не соответствующих рыночной стоимости.

Выплата дивидендов

17.09.2024, Овечкина Ирина Владимировна

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

В ООО-единственный учредитель В Уставе не предусмотрен альтернативный способ подтверждения решений. Мы выплачиваем дивиденды участнику. Протоколы нотариально не заверяем.Надо ли вносить изменение в Устав о выборе альтернативного способа заверения решений?Как Вы считаете, может ли налоговая в нашем случае признать решение о выплате ничтожным и как-то переквалифицировать дивиденды? Обращались в нотариальную контору. они ответили, что необходимости нет, но у меня создалось впечатление, что они сами ничего об этом не знают. Очень Вас прошу, ответьте, пожалуйста.

17.09.2024, Куликов Алексей Александрович

Ирина Владимировна, обязанность заверения ВСЕХ решений общего собрания (нотариальным способом или иным способом, предусмотренным уставом) определена статьёй 67.1 ГК РФ, разъяснения в отношении которой даны в пункте 3 Обзора ВС РФ от 25.12.2019 года о практике применения законодательства о хозяйственных обществах.
Формально на основании статьи 163 ГК РФ сделка, для которой установлен нотариальный способ оформления, оформленная без соблюдения такового, является ничтожной, то есть не порождающей вообще никаких правовых последствий. Но представить лицо, которое могло бы обратиться в суд с соответствующим требованием (применение последствия недействительности к ничтожной сделке), очень трудно.
Для налогового органа такая ситуация не может принести каких-либо оснований для доначисления налогов, поскольку для целей НК РФ установлено специальное понятие дивидендов (статья 43 НК РФ) - это любое распределение прибыли пропорционально вкладам. Поскольку НК РФ не "привязывается" к форме сделки, то переквалифицировать дивиденды во что-то другое из-за несоблюдения формы сделки будет нереально.

Договор о целевом обучении

13.09.2024, Леонова Елена Геннадьевна (С 2025-04-03)

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Уважаемая Ирина Владимировна! Скажите, пожалуйста, организация заключила договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования с вузом и учащимися на очной форме обучения ( после окончания обучения учащийся будет трудоустроен в организации). При этом организация предоставляет меры материального стимулирования ежемесячно в виде дополнительной стипендии. Облагается ли данная стипендия НДФЛ?

13.09.2024, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

НДФЛ удержать надо.
Исчерпывающий перечень не облагаемых НДФЛ доходов работников приведен в ст. 217 НК РФ. Там же содержится и перечень стипендий, которые не облагаются налогом.
Стипендии, выплачиваемые работодателями своим сотрудникам по ученическому договору, облагаются НДФЛ в общем порядке, поскольку они не упоминаются в приведенном перечне (письмо Минфина от 29.09.2022 № 03-04-05/94264).
Стипендии работодателя, выплачиваемые в рамках ученического договора, не облагаются страховыми взносами, поскольку предметом соглашения не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (оказание услуг) (письмо ФНС от 08.08.2022 № БС-4-11/10309).

УСН НДС

12.09.2024, Грязева Аександра Юрьевна (С 2024-12-20)

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Добрый день. Наша организация на УСН (дох.-расх.).Скорее всего с 2025г. мы будем применять ставку 20% по НДС. по 149 ст. НК мы освобождены по НДС( сублицензионные договора на поставку антивирусных программ для ЭВМ),но есть и продажи с НДС(медиакомплекты). Скорей всего ставку с 2025г будем применять в 20% и здесь возникает раздельный учет.Вопрос: Уменьшит ли НДС не подлежащий вычету налог на УСН? или эта сумма НДС с чистой прибыли? В нашем случае НДС не подлежащий вычету достаточно большой.

12.09.2024, Куликов Алексей Александрович

Александра Юрьевна, в соответствии с пунктом 2 статьи 170 НК РФ "входящий" НДС при приобретении товаров (работ, услуг), не используемых для осуществления операций, облагаемых НДС, или используемых лицом, освобождённым от НДС, включается в стоимость таких товаров (работ, услуг).
Поэтому таковой НДС попадёт на расходы в связи с применением УСН, если сами расходы подлежат учёту на основании статьи 346.16 НК РФ.

Выплата дивидендов

11.09.2024, Ирина Владимировна Овечкина

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

В связи со снижением выручки дивиденды выплачиваются позже ( дивиденды за 1 кв. 2024г. выплачиваются в сентябре 2024г.). Когда правильно начислять дивиденды в бухучете - в апреле или сентября 2024г., когда они фактически выплачиваются? Баланс и расчет чистых активов должен быть на 01.04.2024г. или на 01.09.2024г.
В Уставе прописано, что дивиденды выплачиваются ежеквартально.

11.09.2024, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

В 2024 году выплату дивидендов в бухучете отразите в день принятия решения о выплате.
Сроки выплаты по закону:
1. Для ООО — 60 дней с даты принятия решения о распределении прибыли (п. 3 ст. 28 закона от 02.08.1998 № 14-ФЗ);
2. Для АО — в общем случае 25 рабочих дней, для номинальных держателей и доверительных управляющих — 10 рабочих дней после закрытия реестра акционеров (п. 6 ст. 42 закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).
Компания имеет право прописать в уставе свои сроки выплаты дивидендов, но они не могут быть длиннее, чем приведённые выше.

Оплата сверхурочной работы и компенсация при увольнении

04.09.2024, Бородина Ирина Вениаминовна (С 2024-12-16)

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Добрый день, сейчас стала иначе оплачиваться сверхурочная работа. Частично в связи с этим вопрос: сотрудник работает на суммированном учете рабочего времени, работал в выходные, это переработка. Сотрудник увольняется, ему надо компенсировать эту переработку, 2 часа в 1,5 размере, остальное в двойном. Теперь, как я поняла, в расчет среднего должны войти и оклад и премия.
Исходя из данных за какой период рассчитывается стоимость часа/дня работы? За период с начала года или трудоустройства, или за последний месяц увольнения?
И ещё один вопрос, - должна ли по новым правилам туда (в расчет среднего) войти северная надбавка и районный коэффициент?

04.09.2024, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

При подсчете сверхурочных часов за учетный период работа в выходной за пределами графика СУРВ не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере (ч. 3 ст. 152 ТК РФ).
Поэтому общее число сверхурочных часов работы, за которое производится доплата по итогам учетного периода, уменьшается еще и на количество отработанных и оплаченных в повышенном размере часов в выходные и праздничные дни.

Льгота по налогу на имущество

03.09.2024, Цыганок Ольга Федоровна

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Здравствуйте, Алексей Александрович! В соответствии со статьей 381 НК РФ от налогообложения освобождаются организации, в отношении имущества, учитываемого на балансе организации - резидента особой экономической зоны, созданного или приобретенного в целях ведения деятельности на территории особой экономической зоны, используемого на территории особой экономической зоны в рамках соглашения о создании особой экономической зоны и расположенного на территории данной особой экономической зоны, в течение десяти лет с месяца, следующего за месяцем постановки на учет указанного имущества.
Вопрос: подскажите пожалуйста, фраза "в течение десяти лет" - это имеется ввиду, что организация декларирует такое имущество с учетом льготы в течение десяти лет? А если в течение этих десяти лет организация приобрела такое же имущество, попадающее под такую же льготу, то для него начинается заново десятилетний период отсчитываться или оно будет декларироваться с учетом льготы в оставшиеся года?
Спасибо!

Ответы (всего 3)

04.09.2024, Куликов Алексей Александрович

Ольга Фёдоровна, Вы же сами ответили на все свои вопросы.
Налоговая льгота предоставляется резидентам ОЭЗ в течение ДЕСЯТИ ЛЕТ с МОМЕНТА ВВОДА В ЭКСПЛУАТАЦИЮ объекта основных средств. Таким образом, у резидента возможна ситуация, когда основных средства будут вводится с временным лагом, вследствие чего и налоговая льгота будет применяться сообразно.

06.09.2024, Цыганок Ольга Федоровна

Спасибо большое!

06.09.2024, Цыганок Ольга Федоровна

Алексей Александрович, правильно я Вас поняла, что для каждого вновь поступающего на баланс такого имущества будет начинаться отсчитываться новый десятилетний период?

Период отпуска

21.08.2024, Ефимова Мария Викторовна (ПЗС 2024-10-10)

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Уважаемая, Ирина Владимировна, сотрудник принят на работу 18 09 23, уволен 05 08 24 г., отгулял 14 дней, компенсацию выплатили за накопленные 11,67 дней. Сотрудник настаивает на том, что он отработал 11 месяцев и ему положена компенсация за 14 дней. Вопрос: считаются ли месяцы приема и увольнения как полностью отработанные. По нашим данным Сотрудник отработал 10 месяцев 13 дней в сентября и 5 дней в августе, т.е 10 мес 18 дней, что не попадает в полноправный годовой период. Кто прав, заранее спасибо.

Ответы (всего 2)

21.08.2024, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

РАБОТНИК ПРАВ.
Расчет дней неиспользованного отпуска при увольнении проводят с учетом фактически отработанного рабочего месяца, а не календарного. Поэтому считать надо от даты трудоустройства сотрудника, а не с 1 января (ст. 14 ТК РФ). Из-за этого период работы сотрудника достаточно редко совпадает с полным количеством месяцев.
В письме от 18.07.2023 № 14-6/ООГ-4763 Минтруд рассмотрел вопрос о порядке расчета количества дней отпуска, положенных сотруднику, который отработал неполный рабочий год. Ведомство напомнило, что ТК РФ для такой ситуации не содержит правил расчета количества дней отпуска. В связи с этим можно применять принцип пропорциональности выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, который закреплен в Правилах об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169.
В соответствии с пунктом 35 Правил, если сотрудник работал хотя бы половину месяца, то такой месяц будет считаться полностью отработанным. Если отработано менее половины месяца, это время исключается из расчета. Такой же позиции придерживаются чиновники из Роструда в письмах от 08.06.2007 №1920-6, от 31.12. 2008 №5921-ТЗ, от 18.12.2012 №15-19-6-1.
Количество дней неиспользованного отпуска определяется так:
• считается количество полных месяцев, отработанных сотрудником;
• установленная продолжительность отпуска делится на 12 и умножается на количество полностью отработанных месяцев;
• из полученного количества дней отнимаются использованные дни отпуска.
При этом если получается дробное число, работодатель не обязан его округлять. Округление возможно по желанию работодателя и только в пользу работника (письмо Минздравсоцразвития от 07.12.2005 № 4334-17).

Пример.
Сотрудник принят на работу 18 09 23, уволен 05 08 24 г., отгулял 14 дней. Ему надо рассчитать компенсацию отпуска при увольнении.
Период работы Стаж для отпуска
С 18.09.23 по 17.10.23 Целый месяц
С 18.10.23 по 17.11 23 Целый месяц
С 18.11.23 по 17.12.23 Целый месяц
С 18.12.23 по 17.01.24 Целый месяц
С 18.01.24 по 17.02.24 Целый месяц
С 18.02.24 по 17.03.24 Целый месяц
С 18.03.24 по 17.04.24 Целый месяц
С 18.04.24 по 17.05.24 Целый месяц
С 18.05.24 по 17.06.24 Целый месяц
С 18.06.24 по 17.07.24 Целый месяц
С 18.07.24 по 05.08.24 19 кал. дней
Общая продолжительность работы составляет: 0 г. 10 мес. 19 дн.
Стаж, дающий право на ежегодный отпуск составляет: 0 г. 10 мес. 19 дн.
С учетом округления стаж составляет: 0 г. 11 мес.
Количество дней ежегодного отпуска: 28
Количество использованных дней отпуска: 14
На 05.08.2024 г. количество причитающиеся дней отпуска составляет: 14 календарных дня.
Работник отработал 11 месяцев, поэтому ему положена компенсация отпуска за полный рабочий год (п. 28 Правил об отпусках).

22.08.2024, Ефимова Мария Викторовна

Ирина Владимировна, благодарим Вас за помощь в рассечении "Гордеева узла".

Воинский учет совместителя, перевод его на основное место

08.08.2024, Анна Николаевна Полевая

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Здравствуйте!
15.12.22 г. был принят внешний совместитель, 31.01.24 организация встала на учет в ВК, по рекомендациям администрации и ВК( чтобы не задваивать учет, учет по нему ведется по основному месту) совместителя не отразили в форме 18, в карточке учета предприятия по форме ВК, он не был включен в список ГПЗ, работающих в организации по форме ВК, и по нему не были поданы сведения о приеме на работу.
05.08.24 г. совместитель был уволен и 06.08.24 принят по основному месту. Заново изучая вопрос о предоставлении сведений по совместителям, мы пришли к выводу, что на совместителей нужно вести учет и подавать сведения, и наш ВК на текущий момент нам это подтвердил.
В связи с этим мы подали в ВК сведения о приёме на совм-во от 15.12.22, об увольнения с совм-ва от 05.08.24 и о приеме на основное место 06.08.24. ВК принял только сведения о приёме на основное место, остальное не принял, сославшись на то, что для них сведения по совместительству не актуальны в связи с приемом на основное место.
Но формально, уволив его 05.08.24 мы всё же обязаны подать сведения. Приняли решение отправить в ВК сведения о приёме на совм-во от 15.12.22 и об увольнении с совм-ва от 05.08.24 по почте письмом с описью и уведомлением о вручении.
Вопрос: целесообразна ли подача сведений почтой, и какова вероятность , что будет вменен штраф по ст. 21.04. КоАП за непредставление ведений по совместителю при постановке организации на учет 31.01.24 г ( в форме 18, в списке ГПЗ и в карточке учета предприятия по форме ВК).

Ответы (всего 2)

08.08.2024, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

Работодатель обязан подать сведения в военкомат о приеме на работу внешнего совместителя, если такой работник подлежит воинскому учету, поскольку в действующем законодательстве о порядке ведения воинского учета не указано, что учет ведется только по основному месту работы. Не сказано и о том, что работники, являющиеся внешними совместителями, не подлежат воинскому учету.
За неподачу или несвоевременную подачу сведений о приеме, увольнении военнообязанного или призывника предусмотрен штраф для должностного лица - от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ).

08.08.2024, Полевая Анна Николаевна

Да, мы это уже поняли, и собираемся подать сведения об увольнении (чтобы по новым правилам за это событие не оштрафовали), но теперь пытаемся понять, могут ли сопоставить данные, что он не был включен в общее количество физических лиц по форме 18 (т.е предоставлены недостоверные сведения в форме 18) , и так же оштрафовать за форму 18 по статье 21.4 КоАП

Суточные сверх норм. налогообложение

05.08.2024, Баранова Екатерина Борисовна

Кому адресовано: Центр финансовых экспертиз

Добрый вечер.
В 2022 году при командировках по России не облагаемый НДФЛ лимит по суточным составлял 700 руб. за каждый день (п.1 ст.217 НК). Аналогично НДФЛ облагаются страховыми взносами на ОПС, ОМС и ОСС суточные сверх норм (п.2 ст.422 НК). Что касается страховых взносов на «травматизм», то сумма выданных работнику суточных не облагается в размере, определенном в кол.договоре или в локальном акте (п.2 ст.20.2 Закона «125-ФЗ).
Вопрос- в положении по командировкам организация установила сумму суточных по России в размере 1000р. За 4дня командировки работнику выплатили суточные в размере 4000руб.
Были удержаны следующие налоги и взносы:
1. НДФЛ – (4000 – 700*4)*13/100= 156,00
2. Взносы ОПС – (4000-700*4)*22/100=264,00
3. Взносы ОМС – (4000-700*4)*5,1/100=61,20
4. Взносы ОСС – (4000-700*4)*2,9/100=34,80
5. Травматизм 0 руб., т.к. в локальном акте указана сумма суточных 1000 руб/день и выплачено было 1000 руб/день.
Верно ли начислены налоги на суточные сверх норм?
Заранее благодарю за помощь.

06.08.2024, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

ДЛЯ 2022 ГОДА- ВЕРНО.
С 2023 ГОДА СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ НАЧИСЛЯЮТСЯ ПО ОБЩЕМУ ТАРИФУ 30% БЕЗ РАЗДЕЛЕНИЯ НА ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ СТРАХОВАНИЯ.

БАЛДИНА
Светлана
Вячеславовна

Страницы: Назад 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 ... Вперёд

Ваш эксперт

Генеральный директор

Все вопросы

Ваш эксперт

МУХИН
Михаил
Сергеевич

Президент компании

Правозащита

ВОЛОДИНА
Елена
Викентиевна

Ваш эксперт

Бюджетный учет

КУЛИКОВ
Алексей
Александрович

Ваш эксперт

Налоги и право

МОРОЗОВА
Ирина
Владимировна

Ваш эксперт

Зарплата, расчеты

КОНОПЛЯННИК
Татьяна
Михайловна

Ваш эксперт

Бухучет и налоги

Ваш эксперт

ДЯТЛОВА
Елена
Михайловна

Бухучет и налоги