Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
Телеграм-каналы
Курсы валют и погода
|
Главная → Форум → Ответы на вопросы Ответы на вопросыУважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество!
Поиск по форумуВозврат денежных средств за сессию при увольнении19.11.2020, Перегарова Ольга Николаевна (С 2024-11-25)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизИрина Владимировна, добрый день! Помогите нам разрешить сложившуюся ситуацию. Наш работник принес нам справку-вызов на сессию, мы ему оформили и оплатили учебный отпуск на 50 календарных дней с 05.11.2020г. по 24.12.2020г. Он уехал на учебу в Нижний Новгород. Потом он позвонил нам и сказал, что ему пришла повестка в Армию. Ему необходимо явиться для отправки к месту прохождения военной службы 26.11.2020г. Значит уволить мы его должны 25.11.2020г. Должны ли мы при увольнении высчитать с него сумму, выплаченную ему за учебный отпуск в пропорциональном размере? У нас возник спор с главным бухгалтером. Она считает, что должны взыскать с него оставшуюся сумму, а кадры считают, что не должны. Ответы (всего 1) 19.11.2020, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАСумму отпускных за дни учебного отпуска, удержать по инициативе работодателя невозможно. Перечень случаев, когда удержание возможно, ограничен (ч. 2 ст. 137 ТК РФ). Рассматриваемая ситуация к ним не относится.
Более того, необходимости в удержании не возникает. Оплатив отпуск полностью, работодатель выполнил свои обязанности по законодательству (ст. 173–176 ТК РФ).
Возможности удерживать и пересчитывать отпускные впоследствии, какими бы ни были обстоятельства использования отпуска, законодательство не содержит. Скрыть ответы Ответить НДС при переходе с УСН на ОСНО (переходный период)17.11.2020, Рыбакова Ольга Петровна (ПЗС 2023-10-18)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизООО применяющий в 2020 году УСН 6% (Доходы), с 2021 года переходит на ОСНО.
Вопрос: включается ли в налогооблагаемую базу по НДС, сумма оплаты, поступившая в 2021 году за услуги оказанные в 2020, в период, применения УСН? Ответы (всего 1) 20.11.2020, Куликов Алексей АлександровичОльга Петровна, нет, таковая оплата в базу по налогу на прибыль не включается...
Но в соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 346.25 НК РФ на 01.01.2021 года в составе выручки для целей исчисления налога на прибыль Вы обязаны будете отразить стоимость реализованных (оказанных) до 01.01.2021 года услуг в той части, в которой они не будут оплачены до указанной даты... Скрыть ответы Ответить Надбавка руководителю, в случае когда у него заканчивается договор и заключается новый16.11.2020, Гордеева Ирина Марзабаевна (С 2024-12-16)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизДобрый день!
Трудовой договор у руководителя бюджетного учреждения был заключен сроком на 1 год и закончился 20.10.2020 года. 06.10.2020 года учредителем был оформлен приказ о назначении ему 100% надбавки к окладу на четвертый квартал 2020 года. 20.10.2020 года руководитель получил окончательный расчет, куда вошли все начисления (оплата по окладу, надбавка, компенсация за неиспользованный отпуск).
21.10.2020 года с этим же физическим лицом снова был заключен трудовой договор сроком на 1 год, по которому он был принят на ту же должность. А вот новый приказ о назначении надбавки на 4 квартал 2020 года учредитель не подписывает, мотивируя тем, что если не было перерыва в трудовых договорах, то можно использовать приказ от 06.10.2020 года.
Бухгалтерия же учреждения не соглашается с такой постановкой вопроса, мотивируя тем, что прошлые трудовые отношения между учреждением и руководителем закончились, финансовые обязательства перед ним исполнены полностью, применять приказ от 06 октября к трудовым отношениям, возникшим 21 октября, нет оснований, и ждет новый приказ о назначении надбавки.
Подтвердите, пожалуйста, правоту представителей учредителя или бухгалтерии учреждения. Ответы (всего 2) 18.11.2020, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАЕсли с руководителем заключен срочный трудовой договор, срок которого истекает вместе со сроком полномочий, организация может пойти двумя путями.
Первый вариант. Можно продлить срок полномочий генерального директора, при этом не оформлять увольнение и новый прием на работу, а также не вносить ничего в трудовой договор дополнительно. Объясняется это тем, что в соответствии с ч. 4 ст. 58 ТК РФ, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, он автоматически становится бессрочным.
В этом случае продолжают применяться все прежние условия по оплате труда руководителя.
Второй вариант. Можно оформить увольнение директора в связи с истечением срока действия трудового договора (ч. 1 ст. 79 ТК РФ), а затем принять его на работу заново.
Данная процедура предполагает издание соответствующих приказов по организации, произведение расчетов с увольняемым, внесение в трудовую книжку записей об увольнении и о последующем приеме на работу (ст. 66, 84.1, 140 ТК РФ).
Решение учредителя о материальном стимулировании (премировании или установлении персональной надбавки) доводится до руководителя учреждения в установленном порядке.
С учетом того, что в соответствии со ст. 57 ТК РФ все условия оплаты труда должны быть отражены в трудовых договорах с работниками учреждения, новые условия стимулирования руководителя должны быть также внесены в трудовой договор, заключаемый между руководителем учреждения и учредителем.
Внесение изменений в условия премирования руководителя учреждения, установленные в трудовом договоре, осуществляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.
При этом установление руководителем учреждения самому себе стимулирующих надбавок и премий, не предусмотренных трудовым договором, а также без согласия и наличия распоряжений вышестоящей организации будет признано нарушением.
Вместе с тем необходимо отметить, что системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
Таким образом, в случае включения работодателем в лице учредителя в трудовой договор условия о том, что премирование руководителя осуществляется в соответствии с локальным нормативным актом, устанавливающим систему оплаты труда работников учреждения, к которым относится и его руководитель, премия выплачивается в соответствии с указанным документом. 19.11.2020, Михайлова Елена НиколаевнаИрина Рамзабаевна, ОСОБЕННОСТЬ еонтракта с руководителем госучреждения: ПОСТАНОВЛЕНИЕМ правительства РФ от 12.04.2013 № 329 установлена форма типового контракта для руководителя государственного (муниципального) учреждения, в том числе бюджетного учреждения)
Согласно статье 275. ТК РФ Заключение трудового договора с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе ТИПОВОЙ ФОРМЫ трудового договора, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ТИПОВАЯ ФОРМА трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения утверждена Правительством РФ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 12.04.2013 № 329.
Пунктом 19. ПП № 329. В качестве поощрения руководителю устанавливаются
выплаты стимулирующего характера
(основание: Раздел V. Оплата труда руководителя и другие выплаты, осуществляемые ему в рамках трудовых отношений
пункт 16. Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада и
выплат компенсационного И СТИМУЛИРУЮЩЕГО характера,
устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором).
Так, что посмотрите собственно ТЕКС КОНТРАКТА с Вашим руководителем (в части подтверждения типовому должен соответствовать) и, полагаю, что нужно начислить стимулирующую выплату как установило на 4 квартал Министерство как работодатель руководителя. И в том числе за те дни, которые приходятся на 20 дней октября 2020 сделать перерасчет с доплатой стим надбавки, а затем с 21 октября по настоящее время.
Но главное - изучите текс договора и оформите приказом (распоряжением) выплату (как объявление приказа Министерства) как основание для бухгалтерии. Поскольку гл.бугхалтеру нужно правовое основание - приказ руководителя (или уполномоченного им заместителя!).
Если сомнения , то именно Минтруд дает разъяснения по применению типовой формы трудового договора с руководителем ГМУ (п. 2 ПП РФ № 329). Скрыть ответы Ответить ИП (УСН 6%) и Самозанятый13.11.2020, Жукова Яна Львовна (ПЗС 2022-12-20)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизАлексей Александрович, добрый вечер.
Возможно ли совмещение и при каких условиях? Ответы (всего 2) 13.11.2020, Куликов Алексей АлександровичЯна Львовна, в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 статьи 4 Федерального закона от 27.11.2018 года №422-ФЗ совмещение НПД с иными специальными налоговыми режимами запрещено... 16.11.2020, Жукова Яна ЛьвовнаСпасибо! Скрыть ответы Ответить ИП на УСН + Самозанятый13.11.2020, Жукова Яна Львовна (ПЗС 2022-12-20)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизАлексей Александрович, добрый день.
Скажите пожалуйста, ИП работает на УСН (6) с юр. лицами (делает ремонт), поступили заявки от физлиц на ремонт. Он хочет зарегистрироваться в качестве самозанятого и с физиками работать как самозанятый. В таком случае он может совмещать оба варианта? Ответы (всего 3) 13.11.2020, Куликов Алексей АлександровичЯна Львовна, такое "раздвоение" явно указывает на уклонение от уплаты налогов, поскольку данный ИП договоры с физическими лицами может выполнить в действующем статусе и в рамках УСН... 13.11.2020, Жукова Яна ЛьвовнаБлагодарю! Так и думала, все для людей) 13.11.2020, Жукова Яна ЛьвовнаАлексей Александрович, а если это были бы разные виды деятельности? Скрыть ответы Ответить Декларация соответствия условий труда гос.нормат.требованиям12.11.2020, Фадеева Марина Александровна (ПЗС 2024-02-12)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизВопрос: Правомерно ли в настоящее время отправление " Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" - почтовым отправлением с описью вложения, или
только в электронном виде на сайте Федеральной службы по труду и занятости?
Заранее спасибо, Фадеева Марина Александровна
гл.бухгалтер ООО "Сектор Сервис". Ответы (всего 1) 13.11.2020, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАДекларацию соответствия условий труда сдается в территориальный орган Роструда — лично или по почте.
Если выбран второй вариант — необходимо выбрать почтовое отправление с уведомлением о получении и описью вложения.
Возможна подача декларации на eclaration.rostrud.ru в электронном виде — форма заполняется прямо на сайте Роструда. Одновременно выбирается способ заверения документа:
• квалифицированная электронная цифровая подпись;
• подпись с использованием крипто-про.
Там же, на сайте Роструда, дана пошаговая инструкция заполнения электронной формы и размещен образец в электронной форме.
В целях профилактики по предупреждению распространения коронавирусной инфекции может быть временно приостановлен прием деклараций в помещении Государственной инспекцией труда.
В этом случае рекомендуется направлять декларацию:
1 Вариант - в форме электронного документа через сервис Роструда;
2 Вариант - направлять почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
Перечень документов:
1. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда – 2 экземпляра, заверенные подписью и печатью. Не допускается размещение на отдельном листе поля регистрации Государственной инспекцию труда.
2. Копия титульного листа Отчета о проведении специальной оценки условий труда (заверенная подписью и печатью (копия верна) вашей организации).
3. Копия Заключения эксперта по результатам специальной оценки условий труда (заверенная подписью и печатью (копия верна) вашей организации).
Примечание: В случае направления документов СОУТ по почте:
1. Для получения второго экземпляра декларации СОУТ с отметкой Государственной инспекцией труда необходимо вложить пустой конверт с заполненным обратным адресом работодателя.
2. Направить (продублировать) декларацию СОУТ в формате docx на адрес электронной почты ГИТ.
Если Декларация соответствия условий труда формируется в 1С, то данную декларацию невозможно отправить из программы, ее лишь можно вывести на печать или сохранить во внешних файлах форматах PDF, EXCEL или MXL.
Для того, чтобы подать эту форму электронно вам нужно будет заполнить ее на официальном сайте Роструда и подписать квалифицированной электронной подписью. Или же можно распечатать ее из программы, направить по почте, отнести лично или передать через работника-представителя. Скрыть ответы Ответить Требование ФНС о предоставлении пояснений по декларации по НДС12.11.2020, Семенова Татьяна Анатольевна (С 2025-02-11)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизДобрый день.
Уважаемый Михаил Сергеевич, прошу Вашего совета, как следует правильно поступить в такой ситуации:
Получили требование от ФНС о представлении пояснений по декларации по НДС за 2 квартал 2018г., в которой выявлены ошибки (не отражена реализация по огромному списку счетов-фактур). Как выяснилось (заказала в налоговой перечень бухгалтерской и налоговой отчетности и выписку операций по расчетам с бюджетом по НДС), кто-то за нас в октябре 2020 года подал корректирующую декларацию (корректировка № 7) за указанный период с налогом к уменьшению. В ФНС посоветовали сдать «правильную» корректировочную декларации со следующим номером корректировки. Но ведь мы «неправильную» не сдавали! Получается, что некто подделал ЭЦП нашего руководителя и отправил в ФНС декларацию. Есть ли уверенность, что это не повторится снова?
Запросила у спецоператора справку о том, что указанную в требовании отчетность мы через них не сдавали. Обещали предоставить.
Сдавать корректировку не очень хочется, т.к. это снова камеральная проверка. Или другого выхода нет? Ответы (всего 2) 12.11.2020, Мухин Михаил СергеевичТатьяна Анатольевна, я советую подать в МИФНС заявление о непричастности к подаче уточненной налоговой декларации, а в ГУВД - заявление о возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления, предусмотренного статьей 272 УК РФ. И никаких уточненок. 12.11.2020, Семенова Татьяна АнатольевнаСпасибо Скрыть ответы Ответить Запись в выписке из ЕГРЮЛ о недостоверности сведений о гендиректоре10.11.2020, Жукова Яна Львовна (ПЗС 2022-12-20)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизМихаил Сергеевич, что нужно сделать, чтобы разобраться и аннулировать эту заметку? Ответы (всего 1) 12.11.2020, Мухин Михаил СергеевичЯна Львовна, нужно срочно подавать жалобу в УФНС. Если не поможет - в арбитражный суд. Скрыть ответы Ответить Нотариальное заверение Решения о распределении дивидендов для АО10.11.2020, Жукова Яна Львовна (ПЗС 2022-12-20)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизАО несколько раз в год распределяют чистую прибыль. Юристы каждый раз вызывают нотариуса и заказывают список держателей тоже за деньги. Обязательно ли нотариально заверять Решение? Разве держатели не могут принять Решение, что заверение не обязательно, тем более, что держатель акций один. Ответы (всего 1) 16.11.2020, Куликов Алексей АлександровичЯна Львовна, порядок подтверждения принятия решения непубличным акционерным обществом установлен подпунктом 2 пунктом 3 статьи 67.1 ГК РФ - других вариантов для данной организационно-правовой формы не предусмотрено... Скрыть ответы Ответить НДС30.10.2020, Новожилова Маргарита Николаевна (С 2022-09-23)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизУважаемый Михаил Сергеевич!
У нас не постой вопрос, связанный с НДС по долгосрочному договору (с 2014 года по 2020 год) с Китайским контрагентом-Заказчиком. Можно ли к Вам обратиться очно? Оплату Ваших услуг произведем. Ответы (всего 0) Уточненные декларации27.10.2020, Устинова Лилия Васильевна (С 2022-10-17)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизВ соответствии с Распоряжением КИО Учреждение 01 октября 2020 заключило договор с оператором связи на предоставление во временное пользования на возмездной основе конструктивных элементов искусственных дорожных сооружений, находящихся в его оперативном управлении, для размещения сетей оператора. Договор распространяет свое действие на отношения, возникшие с 15.05.2019 года. По условиям договора Плата за пользование вносится ежеквартально. Но оплата прошедших периодов оговаривается в договоре отдельно: с 15.05.2019 по 31.12.2019 одной суммой, с 01.01.2020. по 31.08.2020 отдельной суммой. Можно ли включить доходы за прошедшие периоды в налогооблагаемые базы по НДС и налогу на прибыль в текущем периоде (4 кв.2020) или необходимо представить уточненные декларации за прошлые периоды? И если необходимо, то за какие конкретно ? Договор и Распоряжение прилагаю. Приложенные файлы:  Эр-Телеком Холдинг.pdf
Распоряжение 300-рк.pdf
Ответы (всего 1) 16.11.2020, Куликов Алексей АлександровичЛилия Васильевна, ответ на Ваш вопрос будет зависеть от предыдущих отношений между сторонами заключённого договора. Если до 01.10.2020 года пользование Вашим имуществом осуществлялось контрагентом при отсутствии согласия или одобрения с Вашей стороны, то такие действия подлежат квалификации в соответствии со статьёй 1102 ГК РФ как неосновательное обогащение. Следовательно, в такой ситуации заключение договора 01.10.2020 года при условии его распространения на отношения, возникшие ранее, есть способ легализации таких ранее возникших правоотношений, вследствие чего только 01.10.2020 года Вы вправе признать платежи за пользование Вашим имуществом арендной платой, подлежащей включению в состав налоговой базы по НДС и налогу на прибыль. Если же де-факто отношения изначально сложились в рамках юридической конструкции договора аренды, а 01.10.2020 года лишь были должным образом оформлены, то необходимо признать, что арендная плата, за период с 15.05.2019 года и должна была своевременно начисляться для целей формирования налоговой базы по НДС и налогу на прибыль, что сейчас влечёт обязанность по представлению уточнённых налоговых деклараций по НДС и налогу на прибыль... Скрыть ответы Ответить Списание недоимки ФССП27.10.2020, Иванушкова Анна Александровна (С 2023-02-16)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизДобрый день,в июле 2019 года ФССП списали с расчетного счета недоимку по страховым взносам.Деньги были зачислены в НО в сентябре 2019 года. НО выставил пени.Мы писали запрос в ФССП,ответ не получили.Что можно сделать в этой ситуации для возврата пеней?! Ответы (всего 1) 27.10.2020, Мухин Михаил СергеевичАнна Александровна, пока все не очень понятно. Сходите к приставу и снимите копии с материалов исполнительного производства. Присылайте, я посмотрю. Скрыть ответы Ответить Запрос из налоговой26.10.2020, Сиденко Мария Евгеньевна (С 2022-12-20)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизЗдравствуйте. К нам пришел запрос из налоговой 23.10.20 о предоставлении документов за период с 01.01.16 по 31.12.18 по контрагенту с которым у нас была последняя сделка 11.05.16. Должны ли мы отвечать на запрос налоговой или можно сослаться на то, что срок прошел (ст.23 НК в течение четырех лет обеспечивать сохранность данных бухгалтерского и налогового учета и других документов, необходимых для исчисления и уплаты налогов)? Ответы (всего 2) 27.10.2020, Мухин Михаил СергеевичМария Евгеньевна, ответить нужно в любом случае. Но если будете ссылаться на истечение срока хранения документов, будьте готовы к тому, что налоговый орган запросит акт об их уничтожении. 27.10.2020, Сиденко Мария ЕвгеньевнаСпасибо Скрыть ответы Ответить Отмена ЕНВД23.10.2020, Шарлай Лариса Ивановна (С 2020-10-19)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизДобрый день!
В настоящее время аптека (ООО) работает на ЕНВД. В 2019 г. было подано уведомление о применении УСН по маркетинговым услугам с 2020 г. Доходы по всем видам деятельности (ЕНВД и УСН) в 2020 г. предположительно составят 190-200 млн.руб. (при этом доля ЕНВД составляет 97%). С 01.01.2021 г. налоговый спецрежим ЕНВД прекращает свое существование. Может ли ООО в 2021 г. остаться работать на УСН? Или нужно перейти на применение ОСНО? Ответы (всего 2) 25.10.2020, Куликов Алексей АлександровичЛариса Ивановна, подав в соответствии со статьями 346.11 - 346.13 НК РФ заявление о переходе на УСН организация ЦЕЛИКОМ в отношении ВСЕХ видов деятельности переходит на данный специальный налоговый режим, за исключением тех видов деятельности, в отношении которых могут применяться иные специальные налоговые режимы (в частности - ЕНВД). В связи с отменой с 01.01.2021 года ЕНВД в отношении данного вида деятельности должен применяться тот режим, который применяется организацией в ЦЕЛОМ - УСН. Но при этом необходимо будет отслеживать соответствие критериям, установленным статьями 346.11 - 346.13 НК РФ... 26.10.2020, Шарлай Лариса ИвановнаАлексей Александрович, спасибо большое! Скрыть ответы Ответить Вычеты по НДС - к вопросу 1.7 программы21.10.2020, Смагина Вероника Витальевна (ПЗС 2024-10-10)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизМихаил Сергеевич, добрый день!
Стоит ли в настоящий период времени подавать декларацию по НДС к большому возмещению, поскольку выручки снизились, но при этом было поступление дорогого оборудования и прочие расходы за счет кредитных и собственных средств? Отложить вычет можем, но идея в том, чтобы вернуть часть ранее уплаченного налога. Опасаемся выездной проверки в результате этого. Контрагенты нормальные, но из-за этого попасть в "черный список" не хотелось бы. Ответы (всего 2) 21.10.2020, Мухин Михаил СергеевичВероника Витальевна, я всегда советую в подобных ситуациях не мешкать с возмещением. Налоговики будут недовольны в любом случае, и никакая отсрочка с возмещением этого не изменит. Но подавать на возмещение лучше сейчас именно потому, что контрагенты нормальные. Что будет с этими контрагентами через год-два, никто не знает. 22.10.2020, Смагина Вероника ВитальевнаМихаил Сергеевич, спасибо большое! Скрыть ответы Ответить
|
 |
Новые темы на форуме28.05.2025 14:59
Списание пеней по государственному контракту по 44- ФЗ
Добрый день. Повторно обращаемся к Вам за разъяснениями по вопросу списания пеней, выставленных ,но не уплаченных поставщиком.
Михайлова Е.Н. дала очень развернутые пояснения и рекомендовала обратить ... Подробнее... 21.05.2025 05:48
Вопрос по дню сдачи крови
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если по соглашению сторон в день сдачи крови работник вышел на работу , а в течение года после сдачи крови работник не изъявил желание воспользоваться другим днём ... Подробнее... 20.05.2025 11:37
Вызов на межведомственную комиссию
Добрый день. Из администрации района пришел вызов на межведомственную комиссию по выплате зарплаты ниже МРОТ. Нужно ли туда идти, насколько это серьёзно? ... Подробнее... 13.05.2025 11:20
Курсы по персональным данным
Добрый день! Есть ли у вас он-лайн курсы по персональным данным? ... Подробнее... 07.05.2025 09:30
Выплаты ЧСД и ЕФС-1
Добрый день! Подскажите,пожалуйста,надо ли подавать ЕФС-1 на ЧСД. Согласно протоколу собрания участников им положена выплата вознаграждения. Спасибо! ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме06.06.2025 15:41
Списание пеней по государственному контракту по 44- ФЗ
Добрый день. Мы СПб ГБУ, регулярно с 2021 года применяем Постановление 783 и списываем по нему пени поставщикам.
Изначальная версия Постановления распространялась на конкретные годы (2015, 2016, 2020 ... Подробнее... 21.05.2025 12:13
Вызов на межведомственную комиссию
Лариса Николаевна, у этой комиссии нет реальных полномочий. Контроль за размером зарплаты - исключительная компетенция Государственной инспекции труда. ... Подробнее... 21.05.2025 07:13
Вопрос по дню сдачи крови
Нет, не имеет.
Если сотрудник в день сдачи крови вышел на работу, работодатель обязан дать ему два выходных в любое время (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). Использовать их работник должен в течение года, при это ... Подробнее... 21.05.2025 05:46
Курсы по персональным данным
Здравствуйте. Нет, отдельно такие мероприятия не проводим. ... Подробнее... 07.05.2025 11:11
Выплаты ЧСД и ЕФС-1
Спасибо большое! А если некоторые ЧСД являются сотрудниками,а некоторые не являются. Все-равно на всех подается ЕФС-1? ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания01.10.2024 09:55
Благодарность за подачу материала и исчерпывающий материал
Добрый день! Впервые являлась участницей вашего семинара. Благодарю всю команду организаторов, Светлану Вячеславовну особенно, за Ваш труд , за вашу заботу о слушателях .Благодарю лекторский состав...
Подробнее... 16.02.2022 10:39
Семинар "Годовой отчет, учетная политика и налогообложение-2022 в бизнесе и НКО" 15 февраля 2022
Добрый день, Уважаемые Коллеги! Разрешите выразить Вам слова огромной благодарности за прекрасный семинар! Такие семинары очень поддерживают и дают уверенность в том, что во всем можно разобраться....
Подробнее... 15.12.2021 21:41
Отзыв о семинаре 14.12.2021
Спасибо огромное Селезневой ГА за столь интересный семинар. Особенно запомнился рассказ с рыбками. Все было очень интересно, презентации представлены подробно, время пролетело быстро и незаметно. О...
Подробнее... 15.12.2021 20:40
Спасибо за семинар 14.12.2021
Спасибо за полезный семинар, за очень компетентных лекторов.
Подробнее... 17.10.2021 08:29
Семинар 14.10.2021
Добрый день! Семинар , прошедший 14.10.2021г замечательный, насыщенный. Но. Вопрос. На семинаре у Михаила Сергеевича прозвучало, что на вашем сайте есть шаблоны ответов в налоговую. НЕ НАЙТИ НИКАК....
Подробнее... Книга отзывов Комментарии26.06.2024 10:14
Все задуманное выполнено на 110%!
Уважаемая Светлана Вячеславовна! Огромное спасибо за представленную возможность участия в мероприятии!
Слушать много и долго неинтересно и утомительно, Вы с Еленой Викентьевной пошли дальше и нашл...
Подробнее... 26.06.2024 10:11
Большое спасибо и до новых встреч!
Присоединяюсь ко всему вышесказанному!!! Светлана Вячеславовна Вам большое спасибо за организацию семинара, экскурсий, за Ваш позитив и добродушие. Поездка была насыщенная, запоминающаяся и эмоцион...
Подробнее... 26.06.2024 10:07
Спасибо за отличную компанию, организаторам - респект и уважение
Дорогие коллеги! Спасибо за отличную компанию, мне было очень комфортно с вами. Организаторам - респект и уважение. Много раз была в Сочи, но только сейчас узнала об уникальном архитектурном объект...
Подробнее... 26.06.2024 10:02
Отлично, профессионально и душевно!
Уважаемая Светлана Вячеславовна, благодарим Вас за заботливый прием! Всё было отлично, профессионально и душевно! Гуляя по вечернему Сочи уже мечтали вернуться снова в том же составе и с вновь прим...
Подробнее... 10.03.2022 10:04
8 Марта
Спасибо огромное за поздравление! Очень приятно!
Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54
:-(
Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее... 15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой
Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее... 19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности
Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее... 05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"
Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее... 28.12.2010 16:09
Красное сторно
Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|
Новости. Главная
