Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
Телеграм-каналы
Курсы валют и погода
|
Главная → Форум → Ответы на вопросы Ответы на вопросыУважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество! Начисление и выплата заработной платы в связи с Указом президента о нерабочих днях25.03.2020, Крапивина Наталья Евгеньевна (С 2016-10-03)Кому адресовано: Центр финансовых экспертизУважаемые Светлана Вячеславовна и другие эксперты Центра финансовых экспертиз!
Прошу поделиться Вашим мнением в связи с подписанием президентом Указа об установлении в России нерабочих дней: http://www.kremlin.ru/events/president/news/63065?fbclid=IwAR0wXiMgvkCjw5HjAkA80A9dGoYxSd46gsLoyy-oB4MWgpiKwVK2hyK5rBA
Наша организация оказывает услуги по бухгалтерскому обслуживанию юридических лиц и у подавляющего большинства клиентов день выплаты заработной платы - 5 и 20 число. Так как 5 апреля будет выходным днем, то получается, что выплатить зп мы должны 27 числа. Но как быть с тем, что месяц еще не будет завершен, возможно кто-то уйдет в последние дни месяца на больничный. Да и промежуток между датами выплат будет значительно больше 15 дней. Посоветуйте, пожалуйста, как поступить, чтобы максимально обезопасить клиентов и нас в этой ситуации. Заранее благодарю! Ответы (всего 3) 26.03.2020, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАПУТИНА НАДО ВНИМАТЕЛЬНО СЛУШАТЬ, А ЕГО УКАЗЫ ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАТЬ.
ЭТО НЕ ВЫХОДНЫЕ, А НЕРАБОЧИЕ ДНИ — БОЛЬШАЯ РАЗНИЦА !!!
ТК РФ ВООБЩЕ ТАКОГО ТЕРМИНА НЕ СОДЕРЖИТ, НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЗАВИСИТ ТОЛЬКО ОТ ВЫХОДНЫХ И НЕРАБОЧИХ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ.
ПОЭТОМУ НА СЛЕДУЮЩЕЙ НЕДЕЛЕ —
• В ТАБЕЛЕ УКАЗЫВАЕМ ОБЫЧНОЕ ЯВОЧНОЕ ВРЕМЯ ИЛИ ВРЕМЯ ПО ГРАФИКУ,
• НОРМУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В МАРТЕ-АПРЕЛЕ НЕ МЕНЯЕМ,
• ЗАРПЛАТУ ЗА НЕРАБОЧИЕ ДНИ НАЧИСЛЯЕМ В ОБЫЧНОМ ПОРЯДКЕ,
• СРОКИ РАСЧЕТА ПО ЗАРПЛАТЕ НЕ ПЕРЕНОСИМ.
НИКАКОЙ ДВОЙНОЙ ОПЛАТЫ ТЕМ, КТО БУДЕТ РАБОТАТЬ В ЭТИ ДНИ, НЕ ПОЛАГАЕТСЯ, ПОТОМУ ЧТО ЭТО НЕРАБОЧИЕ ДНИ, А ПОВЫШЕННАЯ ОПЛАТА ПОЛАГАЕТСЯ ТОЛЬКО ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ — ПО СТ. 153 ТК РФ.... 26.03.2020, Балдина Светлана ВячеславовнаНаталья Евгеньевна, в целом согласна с Морозовой Ириной Владимировной - большущее ей спасибо за оперативный ответ. Единственное уточнение - посоветовала бы ввести для заполнения табелей отдельный код, соответствующий новому понятию - нерабочие дни, которые не являются ни выходными, ни праздничными в терминологии ТК РФ, например "НД" или "НО" "нерабочие оплачиваемые дни" - сделать это можно внутренним приказом (В "выходные" проставлять не следует - в том числе потому что используемое для расчета зарплаты ПО, скорее всего, не даст начислить зарплату за выходные, "ОВ" "оплачиваемые выходные" - тоже не подойдет, поскольку предполагает оплату по среднему, да и по-сути эти дни не являются выходными со свободой передвижения, но и проставлять явочные отметки в табелях нежелательно, чтобы впоследствии проверяющие не заподозрили в нарушении Указа Президента РФ). Что касается сроков выплаты, попадающих на вынужденные нерабочие дни - полагаю, что можно произвести выплату 27 марта, улучшив тем самым положение работников, но это необязательно (выплату зарплаты за март можно провести и дистанционно на "удаленке" - в установленные сроки, банки в период с 30 марта по 5 апреля должны работать).
PS В настоящий момент появляется множество комментариев от специалистов и экспертов о том, что выплатить зарплату за март нужно не позднее 27 марта по ст. 136 ТК РФ, если выплачивать позже - то с процентами по ст. 236 ТК РФ, если привлекать к работе в период с 30 марта по 5 апреля - то с обоснованием, с согласия работников и с "двойной" оплатой по ст.ст. 113, 153 ТК РФ - все эти комментарии спорны, возлагают на работодателей, которым и так непросто, дополнительную, не предусмотренную ни ТК РФ, ни Указом Президента нагрузку, в некоторых случаях - создают необоснованное неравенство в размере выплат между работниками организаций, попавших в перечень исключений в п.2 Указа Президента РФ, и работниками иных организаций, привлекаемых к работе при производственной необходимости. Советуем четко придерживаться того, что написано в ТК РФ и Указе Президента РФ, из которых следует, что "нерабочие дни" и "нерабочие праздничные дни", как и "выходные дни" - это разные понятия, при этом для нового правового термина "нерабочие дни" из Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206 предусмотрено специальное правовое регулирование, отличное от ТК РФ. 26.03.2020, Крапивина Наталья ЕвгеньевнаБольшое спасибо за ответы! Мы приняли решение выплатить зарплату 27-го. Несколько беспокоит, что промежуток в 15 дней не соблюдается, но нарушения прав работников в данном случае нет, надеюсь и санкций не будет. Ждем теперь снижения размеров взносов. Скрыть ответы Ответить
Все темы
|
 |
Новые темы на форуме22.08.2025 13:37
ответственность по ст.64.1 ТК РФ
Здравствуйте, Ирина Владимировна! Подскажите, пожалуйста, какой срок исковой давности для организаций по Статье 64.1 ТК РФ за не представление сведений о заключении трудового договора с бывшим военнос ... Подробнее... 05.08.2025 14:24
Ответственность при офоромлении ТН
Уважаемые господа,
Уважаемый Михаил Сергеевич,
Мы регулярно участвуем в Ваших семинарах (последнее время-заочно), а также в 2023-24 годах задавали Вам вопросы. Ваши ответы всегда были точными и по- ... Подробнее... 31.07.2025 16:28
Требование налоговой о правомерности применения пониженных налоговых ставок (5% и 7%)
Здравствуйте!
Михаил Сергеевич, подскажите пожалуйста как правильно ответить на требование налоговой (во вложении).
Не понятно за какой период они хотят все документы. Компания в 2024 году применяла ... Подробнее... 29.07.2025 09:31
Увольнение сотрудника
Уважаемая, Ирина Владимировна, просим оказать содействие в вопросе по сложившейся ситуации: сотрудник отсутствовал на работе без уважительной причины с 30 06 2025 по 03 07 2025. Четыре дня прогулов бы ... Подробнее... 24.07.2025 14:57
Технологическое присоединение, какой КОСГУ
Казенное уч-е по договору безвозмездного пользования (бессрочный) от бюджетного уч-я получило участок набережной. Данный участк по акту передачи передается казенному уч-ю в мае, а в ноябре казенное уч ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме22.08.2025 15:18
ответственность по ст.64.1 ТК РФ
Срок исковой давности — это срок, в течение которого можно обратиться в суд с иском о защите своих прав, например, при увольнении или при неисполнении других трудовых обязанностей со стороны работодат ... Подробнее... 07.08.2025 15:12
Ответственность при офоромлении ТН
Дмитрий Николаевич, Вы фактически сами ответили на свой вопрос, озвучив оба варианта развития событий.
Поскольку транспортная накладная оформлена с нарушениями (самое важное - отсутствие подписи лица ... Подробнее... 04.08.2025 11:19
Требование налоговой о правомерности применения пониженных налоговых ставок (5% и 7%)
да, тоже бы хотела спросить был у кого такой запрос и как отвечали? нам пришло тоже самое, просят собрать все документы за период (который не указан в требовании), по звонку сказали 1 квартал. нам каж ... Подробнее... 02.08.2025 13:55
Технологическое присоединение, какой КОСГУ
Большое спасибо, что откликнулись на мой вопрос. В нем речь идет о участке набережной, который на балансе стоит у другого уч-я и передан по договору безвозмездного пользования. И технологическое присо ... Подробнее... 31.07.2025 23:13
Технологическое присоединение, какой КОСГУ
Ульяна Евгеньевна! Технологическое присоединение – это процесс подключения к сетям или увеличение мощности при наличии действующего подключения. Правила утв. постановлением Правительства РФ от 27.12.2 ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания16.07.2025 17:18
Разрешите выразить свою благодарность! И мы надеемся на новые встречи с друзьями, новые знания и новые эмоции
Всем добрый день кто сейчас читает эти строки! От имени Центра СПИД разрешите выразить свою благодарность за организацию и проведение выездного семинара в Сочи лично Вам Светлана Вячеславовна, сказ...
Подробнее... 28.06.2025 11:06
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:53
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:51
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:49
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... Книга отзывов Комментарии16.07.2025 17:21
Разрешите выразить свою благодарность! И мы надеемся на новые встречи с друзьями, новые знания и новые эмоции
Всем добрый день кто сейчас читает эти строки! От имени Центра СПИД разрешите выразить свою благодарность за организацию и проведение выездного семинара в Сочи лично Вам Светлана Вячеславовна, сказ...
Подробнее... 28.06.2025 10:29
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна огромное спасибо за прекрасную организацию выездного семинара, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив всё это время!!! Очень очень всё понравилось, прекрасно всё ...
Подробнее... 28.06.2025 10:25
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:23
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:21
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54
:-(
Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее... 15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой
Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее... 19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности
Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее... 05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"
Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее... 28.12.2010 16:09
Красное сторно
Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|
Новости. Главная
