Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
MAX каналы и чаты
Телеграм-каналы
|
Главная → Форум. Вопросы → Ответы на вопросы Ответы на вопросыУважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество! Предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда20.11.2025, Шибнева Лидия Павловна (С 2025-11-25)Кому адресовано: Морозова Ирина ВладимировнаДобрый день, Ирина Владимировна!
Согласно ст. 117 ТК РФ минимальная продолжительность доп.отпуска за работу во вредных условиях труда 7 дней. Так же согласно ст. 121 ТК РФ ч.3 в стаж работы, дающей право на такой отпуск включается только фактически отработанное время в соответствующих условиях.
Работнику установлена продолжительность доп.отпуска за работу во вредных условиях труда 7 дней, в рабочем году он брал отпуск - 35 дней, уходил на больничный - 21 день, переводился на 1 мес. на должность без вредности (и без доп.отпуска), т.е. фактически на должности с вредными условиями труда отработал 9 мес. Сколько дней доп. отпуска за работу во вредных условиях труда мы ему должны предоставить: 7/12*9=5,25, т.е. 6 дней или минимальное количество согласно ст. 117 - 7 дней и никаких расчетов делать не нужно?
Задавали похожие вопросы на сайте онлайнинспекция (Минтруда), по их мнению 7 дней это минимальная гарантия. По мнению Консультант Плюс (как я поняла) нужно делать расчет под фактическую работу во вредных условиях труда. Консультации прилагаю. Приложенные файлы:  Онлайн инспекция (Минтруда).docx
Консультант.rtf
Ответы (всего 2) 20.11.2025, МОРОЗОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНАВы должны предоставить работнику 7 календарных дней отпуска за работу во вредных условиях.
И основной, и дополнительный ежегодные отпуска предоставляются работникам не за календарный год (с 1 января по 31 декабря), а за рабочий год каждого сотрудника (например, если сотрудник устроился на работу 15 января, то его рабочим годом будет период с 15 января года трудоустройства по 14 января следующего года).
За один рабочий год предоставляется один основной отпуск и один или несколько дополнительных отпусков, если они полагаются по разным основаниям.
При этом ТК РФ не ставит в зависимость продолжительность отпуска от количества дней, фактически отработанных в том рабочем году, за который отпуск предоставляется. И основной, и дополнительный отпуск всегда предоставляются полной продолжительности.
Для основного ежегодного отпуска стандартная продолжительность составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Минимальная продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях составляет 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ). И на эти 7 дней работник имеет право независимо от того, сколько фактически он трудится во вредных условиях в рабочем году. То, сколько он фактически отработал в таких условиях, нужно учитывать только при предоставлении дополнительного отпуска по продолжительности превышающего 7 дней (письмо Минтруда от 31.10.2022 № 15-1/В-3376).
Работодатель вправе установить работнику трудовым договором дополнительный отпуск, превышающий 7 дней. Но для того, чтобы эти «лишние» дни присоединить к стандартной продолжительности в 7 дней, работник должен отработать определенное время во вредных условиях. И вот в это время уже не входят периоды, когда работник был в отпуске, болел или находился на повышении квалификации и т. д.
Пример.
В ЛНА организации указано, что за работу во вредных условиях работникам предоставляется дополнительный отпуск 10 календарных дней.
В рабочем году работник фактически отработал 180 рабочих дней, остальное время он, например, был в отпуске и болел. По производственному календарю в году рабочих дней - 247, тогда среднемесячное количество рабочих дней составит 20,58 (247 рабочих дней за год / 12 месяцев = 20,58 дней).
Стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за вредность, составит 9 месяцев (180 / 20,58 = 8,746, по правилам округления - 9).
Если по ЛНА продолжительность полного дополнительного отпуска составляет 10 календарных дней, то с учетом стажа отпуск составит тоже 10 дней, потому что:
• 7 дней - это минимальная гарантированная продолжительность отпуска;
• а 3 дня отпуска, превышающего его минимальную продолжительность в 7 календарных дней, надо рассчитать пропорционально стажу:
 3 дня / 12 месяцев = 0,25 дня за каждый месяц стажа,
 0,25 дня * 9 месяцев стажа = 2,25 дня (с округлением - 3 дня). Поскольку отпуск предоставляется в полных днях, а правил округления дней отпуска законодательством не предусмотрено, рекомендуется всегда это округление делать в пользу работника.
• итого 7 дней минимальная продолжительность отпуска + 3 дня, рассчитанные выше = 10 дней. 21.11.2025, Шибнева Лидия ПавловнаВ случае, если работник переводится временно на должность без вредности, нужно ли убирать этот период из расчета продолжительности доп. отпуска?
Например: в рабочем году (01.04.2024 - 31.03.2025) на 3 месяца работник временно переведен на должность с оптимальными условиями труда (без вредности) с 01.12.24-28.02.25,то:
вариант 1.
за рабочий год с 01.04.24-31.03.25: 7/12*(12-3)=5,25, т.е. 6 дней
вариант 2.
7 дней за рабочий год с 01.04.24-31.03.25. Скрыть ответы Ответить
Все темы
|
 |
Новые темы на форуме22.10.2026 18:41
Страховые взносы с МРОТа руководителя
Мы недальновидно отправили руководителя в отпуск с 01 апреля, в итоге в марте двойная ЗП, а в апреле всего 2 дня. Налоговая присылала 3 требования, я отвечала, всё расписала, но в итоге пришел Акт о д ... Подробнее... 19.10.2026 10:05
Электронные ТТН
Здравствуйте! Транспортные компании утверждают, что им дано послабление по оформлению ЭТТН до 01 марта 2027г и только экспедиторы обязаны оформлять ЭТТН с 01.09.26г. Правы ли они? Какие санкции предус ... Подробнее... 14.10.2026 11:06
Диспансеризация работников-пенсионеров
Здравствуйте!
Согласно ТК РФ Статья 185.1, работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательст ... Подробнее... 09.10.2026 14:10
Мигранты
В строительной компании устроены мигранты, по факту они давно уже не работают, патент закончился. Скажите пожалуйста Как можно красиво их уволить?можно ли не уведомлять миграционную службу?
Какие штр ... Подробнее... 05.10.2026 20:25
Учет получения, реализации лома черных металлов
Какими документами и проводками в бгу отражается передача лома черных металлов как давальческого сырья бюджетным учреждением? Как отразить данные отчета переработчика? ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме19.10.2026 16:03
Учет получения, реализации лома черных металлов
Методические рекомендации по применению федерального стандарта бухгалтерского учета государственных финансов «План счетов бухгалтерского учета бюджетных и автономных учреждений», утвержденного приказо ... Подробнее... 19.10.2026 10:29
Электронные ТТН
Люция Алексеевна, подобная ситуация сложилась после слов Владимира Владимировича Путина в одном из выступлений, где он предложил НЕ ШТРАФОВАТЬ за огрехи при использовании электронных транспортных доку ... Подробнее... 18.10.2026 14:25
Учет получения, реализации лома черных металлов
Людмила Викторовна,Особый подход к бухучету при передаче давальческого сырья вызван правом собственности, которое остается на материалы у учреждения и к подрядчику не переходит. Но их перемещение нужн ... Подробнее... 15.10.2026 11:45
Диспансеризация работников-пенсионеров
В статье 185.1 ТК РФ нет указания на то, что дни для диспансеризации предоставляются строго подряд. Поэтому работник, являющийся пенсионером по возрасту, вправе воспользоваться днями для прохождения д ... Подробнее... 11.10.2026 21:01
Выделение и списание с бухгалтерского учета части основного средства
Здравствуйте, Елена Николаевна!
ВАЖНО: Правовое основание отнесения инженерных сетей к внешним или внутренним.
Сети инженерно-технического обеспечения (инженерные сети) - это совокупность трубопро ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания16.07.2025 17:18
Разрешите выразить свою благодарность! И мы надеемся на новые встречи с друзьями, новые знания и новые эмоции
Всем добрый день кто сейчас читает эти строки! От имени Центра СПИД разрешите выразить свою благодарность за организацию и проведение выездного семинара в Сочи лично Вам Светлана Вячеславовна, сказ...
Подробнее... 28.06.2025 11:06
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:53
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:51
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:49
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... Книга отзывов Комментарии26.06.2026 23:42
Тепло ,уютно,весело,интересно,вкусно:)
Огромное СПАСИБО за наше СУПЕРприключение!)
Геленджик покорил:)
Сочи прошлого года был великолепен,Геленджик этого года-еще лучше:)
Можно повторить:)
Все сложности обязательно имеют свойства ...
Подробнее... 16.07.2025 17:21
Разрешите выразить свою благодарность! И мы надеемся на новые встречи с друзьями, новые знания и новые эмоции
Всем добрый день кто сейчас читает эти строки! От имени Центра СПИД разрешите выразить свою благодарность за организацию и проведение выездного семинара в Сочи лично Вам Светлана Вячеславовна, сказ...
Подробнее... 28.06.2025 10:29
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна огромное спасибо за прекрасную организацию выездного семинара, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив всё это время!!! Очень очень всё понравилось, прекрасно всё ...
Подробнее... 28.06.2025 10:25
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:23
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54
:-(
Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее... 15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой
Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее... 19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности
Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее... 05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"
Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее... 28.12.2010 16:09
Красное сторно
Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|
Семинары. Обучение
