Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
Телеграм-каналы
Курсы валют и погода
|
Главная → Форум → Ответы на вопросы Ответы на вопросыУважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество! Перечисление зарплаты на банковские карты и индексация зарплаты27.11.2011, Стерлягова Дарья ЮрьевнаКому адресовано: Центр финансовых экспертизЗдравствуйте. Пишет Вам МУ «Централизованная бухгалтерия». Мы хотели бы задать вопросы по заработной плате.
1. Наша организация переходит на перечисление заработной планы на банковские карты по зарплатному проекту. В программе по заработной плате мы оформляем выплату заработной платы через банк, при выгрузке реестра формируется файл и печатается документ перечисление в банк. Одновременно делается заявка на кассовый расход в отделение Федерального казначейства. После зачисления денег на счет банка, если все правильно, деньги зачисляются на банковские карты работников. Вопрос: каким числом проводить в зарплате выплату работникам, какие проводки должны быть по указанным хозяйственным операциям, какие документы оформляются? В вышестоящей организации проводят удержание заработной платы на сумму перечисления в банк через счет 304.03, и перечисление в банк проводится через счет 304.03. Наш бухгалтер упирается, говорит: не буду проводить через удержание в зарплате, у меня это выплата, но только через банк. Как все-таки правильно?
2. Нас интересует вопрос по индексации заработной платы. Наша организация – бюджетное учреждение, с декабря – мы будем казенным учреждением, но к работникам бюджетной сферы мы не имеем никакого отношения, так как нам говорят: мы – не бюджетники, а приравненные к муниципальным служащим. С какого времени индексация заработной платы является обязанностью работодателя? Имеем ли мы право на индексацию заработной платы по 134 ст. ТК РФ, и с какого времени? С января 2008 г. по настоящее время заработная плата у нас практически не менялась.
Приведу пример заработной платы 1 работника:
В 2008 г. – оклад 5000 руб., надбавка за сложность 80% от оклада – 4000 руб., ур. коэф. 15% 1350. Итого: 10350 руб.
С 2009 г. нам повысили оклады, но потом сказали, что мы не имеем на это право (повышение для бюджетников), поэтому у нас снизили надбавку за сложность на 15%. Зарплата с этого времени составляет: оклад 5500 руб., надбавка за сложность 65% - 3575 руб. и ур. коэф. 1361,25. Итого: 10436,25.
С января 2012 г. нам хотят повысить заработную плату на 20%.
Имеем ли мы право на индексацию заработной платы за 2008-2011 г.г.? Если да, то в каких размерах, как правильно рассчитать индексацию на примере нашего работника? Имеем ли мы право на индексацию заработной платы в 2012 и последующих годах, и с какого времени, если в январе 2012 г. у нас повысится заработная плата, и будет одинаковой на протяжении нескольких лет? Как именно она выплачивается одноразово или ежемесячно? Начисляется ли уральский коэффициент на индексацию заработной платы? Ответы (всего 1) 02.12.2011, Балдина Светлана Вячеславовна1. Ваш бухгалтер по существу прав. Статья 136 ТК РФ: "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором." То есть действительно имеет место выплата заработной платы через банк, а не удержание зарплаты с целью дальнейшего перечисления по назначению, и проводка должна быть : Дт 30211 Кт 30405 (а не Дт 30211 Кт 30403, Дт 30403 Кт 30405, как делает вышестоящая организация). Почему вышестоящая организация делает дополнительные проводки с использованием счета 30403 - предполагаю, что дело в сложившихся учетных традициях в бюджете, которые в свое время были бездумно перенесены в новые Инструкции и, соответственно, в программное обеспечение. Дело в том, что в период действия прежнего КЗоТ перечисление на счет в банке (тогда это были только сберкассы) делалось исключительно по заявлению сотрудника, причем в заявлении указывалось, какая часть зарплаты должна быть перечислена - вот тогда и проводили через "удержание". Но сейчас новое время, новое законодательство, и нет правовых оснований использовать счет 30403 "Расчеты по удержаниям". Инструкции 157н, 162н, 174н, 183н необходимо приводить в соответствие Трудовому кодексу РФ в данной части.
2. Ответ на этот вопрос в основном дан в методической части семинара 29.11.2011. На индексацию муниципальные служащие в принципе имеют право, но решать эти вопросы (индексировать или нет, и в каком порядке) будет представительный орган муниципального образования. Согласно статье 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации (эти акты могут предусматривать либо не предусматривать порядок индексации). Согласно п.2 ст. 3 названного закона на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом (а, к сожалению, Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" не содержит прямых указаний об индексации). Скрыть ответы Ответить
Все темы
|
 |
Новые темы на форуме28.05.2025 14:59
Списание пеней по государственному контракту по 44- ФЗ
Добрый день. Повторно обращаемся к Вам за разъяснениями по вопросу списания пеней, выставленных ,но не уплаченных поставщиком.
Михайлова Е.Н. дала очень развернутые пояснения и рекомендовала обратить ... Подробнее... 21.05.2025 05:48
Вопрос по дню сдачи крови
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если по соглашению сторон в день сдачи крови работник вышел на работу , а в течение года после сдачи крови работник не изъявил желание воспользоваться другим днём ... Подробнее... 20.05.2025 11:37
Вызов на межведомственную комиссию
Добрый день. Из администрации района пришел вызов на межведомственную комиссию по выплате зарплаты ниже МРОТ. Нужно ли туда идти, насколько это серьёзно? ... Подробнее... 13.05.2025 11:20
Курсы по персональным данным
Добрый день! Есть ли у вас он-лайн курсы по персональным данным? ... Подробнее... 07.05.2025 09:30
Выплаты ЧСД и ЕФС-1
Добрый день! Подскажите,пожалуйста,надо ли подавать ЕФС-1 на ЧСД. Согласно протоколу собрания участников им положена выплата вознаграждения. Спасибо! ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме06.06.2025 15:41
Списание пеней по государственному контракту по 44- ФЗ
Добрый день. Мы СПб ГБУ, регулярно с 2021 года применяем Постановление 783 и списываем по нему пени поставщикам.
Изначальная версия Постановления распространялась на конкретные годы (2015, 2016, 2020 ... Подробнее... 21.05.2025 12:13
Вызов на межведомственную комиссию
Лариса Николаевна, у этой комиссии нет реальных полномочий. Контроль за размером зарплаты - исключительная компетенция Государственной инспекции труда. ... Подробнее... 21.05.2025 07:13
Вопрос по дню сдачи крови
Нет, не имеет.
Если сотрудник в день сдачи крови вышел на работу, работодатель обязан дать ему два выходных в любое время (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). Использовать их работник должен в течение года, при это ... Подробнее... 21.05.2025 05:46
Курсы по персональным данным
Здравствуйте. Нет, отдельно такие мероприятия не проводим. ... Подробнее... 07.05.2025 11:11
Выплаты ЧСД и ЕФС-1
Спасибо большое! А если некоторые ЧСД являются сотрудниками,а некоторые не являются. Все-равно на всех подается ЕФС-1? ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания01.10.2024 09:55
Благодарность за подачу материала и исчерпывающий материал
Добрый день! Впервые являлась участницей вашего семинара. Благодарю всю команду организаторов, Светлану Вячеславовну особенно, за Ваш труд , за вашу заботу о слушателях .Благодарю лекторский состав...
Подробнее... 16.02.2022 10:39
Семинар "Годовой отчет, учетная политика и налогообложение-2022 в бизнесе и НКО" 15 февраля 2022
Добрый день, Уважаемые Коллеги! Разрешите выразить Вам слова огромной благодарности за прекрасный семинар! Такие семинары очень поддерживают и дают уверенность в том, что во всем можно разобраться....
Подробнее... 15.12.2021 21:41
Отзыв о семинаре 14.12.2021
Спасибо огромное Селезневой ГА за столь интересный семинар. Особенно запомнился рассказ с рыбками. Все было очень интересно, презентации представлены подробно, время пролетело быстро и незаметно. О...
Подробнее... 15.12.2021 20:40
Спасибо за семинар 14.12.2021
Спасибо за полезный семинар, за очень компетентных лекторов.
Подробнее... 17.10.2021 08:29
Семинар 14.10.2021
Добрый день! Семинар , прошедший 14.10.2021г замечательный, насыщенный. Но. Вопрос. На семинаре у Михаила Сергеевича прозвучало, что на вашем сайте есть шаблоны ответов в налоговую. НЕ НАЙТИ НИКАК....
Подробнее... Книга отзывов Комментарии26.06.2024 10:14
Все задуманное выполнено на 110%!
Уважаемая Светлана Вячеславовна! Огромное спасибо за представленную возможность участия в мероприятии!
Слушать много и долго неинтересно и утомительно, Вы с Еленой Викентьевной пошли дальше и нашл...
Подробнее... 26.06.2024 10:11
Большое спасибо и до новых встреч!
Присоединяюсь ко всему вышесказанному!!! Светлана Вячеславовна Вам большое спасибо за организацию семинара, экскурсий, за Ваш позитив и добродушие. Поездка была насыщенная, запоминающаяся и эмоцион...
Подробнее... 26.06.2024 10:07
Спасибо за отличную компанию, организаторам - респект и уважение
Дорогие коллеги! Спасибо за отличную компанию, мне было очень комфортно с вами. Организаторам - респект и уважение. Много раз была в Сочи, но только сейчас узнала об уникальном архитектурном объект...
Подробнее... 26.06.2024 10:02
Отлично, профессионально и душевно!
Уважаемая Светлана Вячеславовна, благодарим Вас за заботливый прием! Всё было отлично, профессионально и душевно! Гуляя по вечернему Сочи уже мечтали вернуться снова в том же составе и с вновь прим...
Подробнее... 10.03.2022 10:04
8 Марта
Спасибо огромное за поздравление! Очень приятно!
Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54
:-(
Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее... 15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой
Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее... 19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности
Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее... 05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"
Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее... 28.12.2010 16:09
Красное сторно
Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|
Новости. Главная
