Наши преимущества
Полезные сервисы
Проверка данных
MAX каналы и чаты
Телеграм-каналы
|
Главная → Форум. Вопросы → Ответы на вопросы Ответы на вопросыУважаемые коллеги! Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте. Коллективный разум профессионального сообщества - это великая сила, а кроме того - по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество! Зарплатная комиссия и штатное расписание21.10.2012, Овцына Екатерина ОлеговнаКому адресовано: Центр финансовых экспертизДобрый день! Ходила пару дней назад на зп комиссию - в администрацию и в налоговую. Им не понравилось наше штатное расписание - т.к. в нем указана вилка окладов и стоит больше ставок, чем занято реально.
Стоит ставка "1", а реально человек работает на 0,1ставки. У нас в этой фирме всего 5 чел, все совместители - т.к. фирма почти не ведет деятельность (услуги).
В налоговой сказали- убрать вилку и поставить реально занимаемую ставку.
Протоколом зафиксировали, что нам надо "исправить ошибки в штатном расписании" и предоставить им к 15.11.
Вопрос- обязаны ли мы указывать в штатном расписании именно оклад, а не вилку? и на каком основании?
И почему нельзя указать потенциально больше ставок, чем мы сейчас имеем? Законом это запрещено?
Может, у нас через месяц появятся проекты, и сотрудник станет работать на ставку не 0,1, а 0,5 например.
В трудовом договоре у сотрудника стоит его реальная ставка 0,1.
И еще вопрос - к нас оклад у одного сотрудника 6000р., т.е. больше, чем МРОТ по РФ, но меньше МРОТа по Питеру. Мы обязаны выплачивать оклад больше МРОТа по Питеру?
Заранее спасибо! Ответы (всего 4) 21.10.2012, Мухин Михаил СергеевичНикогда не понимал тех, кто ходит на зарплатные, убыточные и т. п. комиссии, незаконность которых лежит на поверхности. Прокомментировать требования, предъявленные Вам, можно только одним словом - "идиотизм".
Зарплату Вы обязаны выплачивать не по федеральному МРОТ, а по региональному. 22.10.2012, Овцына Екатерина ОлеговнаСпасибо, но если уйти от того, что это запрос налоговой. У меня вопросы по штатному расписанию пока остались открытыми- по поводу вилки окладов и ставок с учетом будущих вакансий. Можете прокомментировать? спасибо. 24.10.2012, Мухин Михаил СергеевичОценить Вашу ситуацию с позиции соответствия трудовому законодательству лучше сумеет Светлана Вячеславовна. Но по моему скромному мнению, штатное расписание вообще не является предметом оценки с точки зрения трудового законодательства. Для этого существует трудовой договор, обязательные условия которого описаны в части 2 статьи 57 ТК РФ. В частности, обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника. При этом согласно статье129 ТК РФ ключевым признаком оклада и тарифной ставки является фиксированный размер оплаты труда. Поэтому рискну предположить, что наличие "вилки" в трудовом договоре (а не в штатном расписании) является нарушением. 05.11.2012, Балдина Светлана ВячеславовнаСовершенно согласна с тем, что штатное расписание не является обязательным документом (то есть его вообще может не быть у работодателя, если в трудовом договоре указаны работа по конкретной профессии, специальности с указанием квалификации либо конкретный вид поручаемой работнику работы - это следует из ст.ст. 17, 57 ТК РФ, где указаны альтернативные варианты указанию в трудовом договоре работы по должности в соответствии со штатным расписанием).
Но если уж работодатель решил оформлять и применять штатное расписание, то нужно оформлять его правильно (понимая при этом, что штатное расписание - плановый документ, а документом для начисления выплат работнику все равно является трудовой договор, который "главнее"). "Вилки" в окладах для одной должности в штатном расписании действительно быть не должно, потому что наличие такой "вилки" обозначает дискриминацию в сфере труда - вы указываете, что за одну и ту же трудовую функцию в равных условиях вы почему-то планируете платить разным людям по-разному, а так делать нельзя. Но это предмет внимания трудовой, а уж никак не налоговой инспекции, которую плановые необязательные для работодателя документы и то, как они оформлены, вообще касаться не должны - налицо превышение полномочий ИФНС, спровоцированное прибытием и представлением документов на не предусмотренную законом "зарплатную" комиссию.
Поскольку штатное расписание - плановый документ, в нем может быть указано больше ставок, чем фактически занято.
Насчет регионального МРОТ - обязаны выплачивать заработную плату (не оклад!) не менее регионального МРОТа (с 01.01.2012 7781 руб.), если в течение 30 дней после публикации регионального Соглашения письменно не уведомили трудовую инспекцию об отказе. Но заработная плата может складываться из оклада (например, 6000 руб.) и окладов, доплат, премий с выходом в итоге на сумму не менее регионального МРОТа. Мы это все подробнейшим образом разбирали на прошлогоднем семинаре 29.11.2011, включая правильную реакцию на вызовы на "зарплатные" комиссии, но Вы же более года наши семинары не посещаете... Как Вы думаете, нам интересно отвечать и разъяснять индивидуально и бесплатно, может у нас "хобби" такое по выходным? :)
Не экономьте на системном повышении квалификации - посещайте семинары, и все будет хорошо, не будете допускать досадных ошибок, в т.ч. во взаимоотношениях с налоговыми и иными проверяющими госорганами Скрыть ответы Ответить
Все темы
|
 |
Новые темы на форуме23.10.2026 21:40
Страховые взносы с МРОТа руководителя
Мы недальновидно отправили руководителя в отпуск с 01 апреля, в итоге в марте двойная ЗП, а в апреле всего 2 дня. Налоговая присылала 3 требования, я отвечала, всё расписала, но в итоге пришел Акт о д ... Подробнее... 22.10.2026 18:41
Страховые взносы с МРОТа руководителя
Мы недальновидно отправили руководителя в отпуск с 01 апреля, в итоге в марте двойная ЗП, а в апреле всего 2 дня. Налоговая присылала 3 требования, я отвечала, всё расписала, но в итоге пришел Акт о д ... Подробнее... 19.10.2026 10:05
Электронные ТТН
Здравствуйте! Транспортные компании утверждают, что им дано послабление по оформлению ЭТТН до 01 марта 2027г и только экспедиторы обязаны оформлять ЭТТН с 01.09.26г. Правы ли они? Какие санкции предус ... Подробнее... 14.10.2026 11:06
Диспансеризация работников-пенсионеров
Здравствуйте!
Согласно ТК РФ Статья 185.1, работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательст ... Подробнее... 09.10.2026 14:10
Мигранты
В строительной компании устроены мигранты, по факту они давно уже не работают, патент закончился. Скажите пожалуйста Как можно красиво их уволить?можно ли не уведомлять миграционную службу?
Какие штр ... Подробнее... Все темыНовые ответы на форуме25.10.2026 14:05
Страховые взносы с МРОТа руководителя
Минимальные взносы из МРОТ за руководителя уплачиваются за любой месяц, когда выплаты в его пользу были менее МРОТ. Даже если в среднем по итогам квартала сумма ежемесячного вознаграждения директору с ... Подробнее... 23.10.2026 22:19
Страховые взносы с МРОТа руководителя
Люция Алексеевна, полагаю, что Вы не правы, поскольку в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 421 НК РФ прямо предусмотрено, что при начислениях в пользу генерального директора выплат в размер ... Подробнее... 19.10.2026 16:03
Учет получения, реализации лома черных металлов
Методические рекомендации по применению федерального стандарта бухгалтерского учета государственных финансов «План счетов бухгалтерского учета бюджетных и автономных учреждений», утвержденного приказо ... Подробнее... 19.10.2026 10:29
Электронные ТТН
Люция Алексеевна, подобная ситуация сложилась после слов Владимира Владимировича Путина в одном из выступлений, где он предложил НЕ ШТРАФОВАТЬ за огрехи при использовании электронных транспортных доку ... Подробнее... 18.10.2026 14:25
Учет получения, реализации лома черных металлов
Людмила Викторовна,Особый подход к бухучету при передаче давальческого сырья вызван правом собственности, которое остается на материалы у учреждения и к подрядчику не переходит. Но их перемещение нужн ... Подробнее... Все ответыОтзывы и пожелания16.07.2025 17:18
Разрешите выразить свою благодарность! И мы надеемся на новые встречи с друзьями, новые знания и новые эмоции
Всем добрый день кто сейчас читает эти строки! От имени Центра СПИД разрешите выразить свою благодарность за организацию и проведение выездного семинара в Сочи лично Вам Светлана Вячеславовна, сказ...
Подробнее... 28.06.2025 11:06
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:53
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:51
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... 28.06.2025 10:49
Спасибо за такую отличную компанию!
Всем спасибо за такую отличную компанию!!!! Светлана Вячеславовна - большое спасибо!!!!
Подробнее... Книга отзывов Комментарии26.06.2026 23:42
Тепло ,уютно,весело,интересно,вкусно:)
Огромное СПАСИБО за наше СУПЕРприключение!)
Геленджик покорил:)
Сочи прошлого года был великолепен,Геленджик этого года-еще лучше:)
Можно повторить:)
Все сложности обязательно имеют свойства ...
Подробнее... 16.07.2025 17:21
Разрешите выразить свою благодарность! И мы надеемся на новые встречи с друзьями, новые знания и новые эмоции
Всем добрый день кто сейчас читает эти строки! От имени Центра СПИД разрешите выразить свою благодарность за организацию и проведение выездного семинара в Сочи лично Вам Светлана Вячеславовна, сказ...
Подробнее... 28.06.2025 10:29
Спасибо за прекрасную организацию, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив!
Светлана Вячеславовна огромное спасибо за прекрасную организацию выездного семинара, интересные экскурсии, дружескую атмосферу и позитив всё это время!!! Очень очень всё понравилось, прекрасно всё ...
Подробнее... 28.06.2025 10:25
Спасибо за вложенные силы, энергию и время! До новых встреч!!!
Светлана Вячеславовна, я присоединяюсь ко всем вышесказанным словам! Спасибо большое за приём, за организованные поездки, за вложенные силы, энергию и время. Всем спасибо за компанию! И до новых вс...
Подробнее... 28.06.2025 10:23
ВЫ лучшие! Удачи, успехов и процветания!
Всем спасибо за компанию. Светлана Вячеславовна, Юрий Васильевич огромное спасибо за гостеприимство, за ВАШ труд. Вы лучшие. Удачи, успехов, исполнения всех планов и процветания вашей фирме. А мы п...
Подробнее... Все комментарии Разговоры15.02.2017 16:54
:-(
Практически живу на работе, но зарплата все меньше … Видимо начали вычитать за проживание…
Подробнее... 15.02.2017 14:14
Пожар в налоговой
Звонок в пожарную часть:
- Мужики, вы сильно заняты?
- Да нет, сидим, в домино играем...
- Ну, доигрывайте, и собирайтесь потихоньку, тут налоговая горит...
Подробнее... 19.01.2012 15:24
Баллада о среднесписочной численности
Я отбросил легкомысленность,
Я сегодня рано встал –
Среднесписочную численность
Я в налоговой сдавал.
Почесав щетину жёсткую
На физическом лице
Открываю дверь неброскую,
Покуривши на кры...
Подробнее... 05.03.2011 12:01
"Почему с пустыми руками?"
Сейчас а главбух в маленьком бюджетном учреждении, а в 90-х работала в налоговой. Это случай из моей инспектоской жизни. На двери нашего кабинета висело объявление, что для постановки на учёт предп...
Подробнее... 28.12.2010 16:09
Красное сторно
Заходит к главному бухгалтеру начальник и видит ,что у того на столе бутылка водки почти пустая.Он говорит:"Как вы можете?Пьяный на работе!Да еще и беленькое пьете!" На что главбух ,доста...
Подробнее... Все записи ОпросыВсе результаты опросов
|
Семинары. Обучение
